Talaan ng mga Nilalaman:
2025 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2025-01-22 16:16
Pamamahala ng Bukid : Prinsipyo # 2.
Ang batas ng Equimarginal returns ay nababahala sa paglalaan ng limitadong halaga ng mapagkukunan sa iba't ibang mga negosyo. Ang batas ay nagsasaad na "ang mga kita ay pinalaki sa pamamagitan ng paggamit ng isang mapagkukunan sa paraang ang marginal na kita mula sa mapagkukunang iyon ay pantay sa lahat ng kaso."
Bukod dito, ano ang pamamahala sa bukid?
Pamamahala ng sakahan , paggawa at pagpapatupad ng mga desisyong kasangkot sa pag-oorganisa at pagpapatakbo a sakahan para sa pinakamataas na produksyon at tubo. Pamamahala ng sakahan gumuhit sa pang-agrikultura ekonomiya para sa impormasyon sa mga presyo, pamilihan, pang-agrikultura patakaran, at mga institusyong pang-ekonomiya tulad ng pagpapaupa at kredito.
Bukod pa rito, ano ang paggawa ng desisyon sa pamamahala ng sakahan? Paggawa ng desisyon ay isang multi-step na proseso. Gaya ng nasabi kanina, pamamahala ay paggawa ng desisyon , o mas tiyak, ito ay pagtukoy kung aling alternatibo ang pinakamalamang na papayagan ang desisyon gumagawa upang makamit ang kanilang mga layunin. Ngunit gaya ng inilalarawan ng pahinang ito, paggawa ng desisyon ay mas kumplikado kaysa sa simpleng paglalarawang iyon.
Bukod dito, bakit mahalaga ang pamamahala sa bukid?
Ang pamamahala sa bukid ay mahalaga para sa mga may-ari ng lupang sakahan upang mapakinabangan ang taunang ROI at pangmatagalang pagpapahalaga sa kapital. Anumang lupang sakahan ay dapat tumaas ang halaga at magbunga ng taunang kita sa mga may-ari ng lupa, ngunit may progresibo pamamahala sa bukid , maaaring asahan ng mga may-ari ng lupa ang mas mataas na kakayahang kumita.
Ano ang mga uri ng sakahan?
Mga Uri ng Pagsasaka
- Arabe: Mga pananim.
- Pastoral: Mga Hayop.
- Mixed: Mga pananim at hayop.
- Pangkabuhayan: Lumaki para lamang sa magsasaka at sa kanyang pamilya.
- Komersyal: Lumaki upang ibenta.
- Intensive: Mataas na input ng paggawa o kapital na kadalasang maliit.
- Malawak: Mababang input ng paggawa o kapital.
- Sedentary: Permanenteng nasa isang lugar.
Inirerekumendang:
Ano ang mga prinsipyo ng pamamahala ng kapital ng paggawa?
Sa madaling salita, mayroong isang tiyak na kabaligtaran na relasyon sa pagitan ng antas ng panganib at kakayahang kumita. Mas pinipili ng konserbatibong pamamahala na bawasan ang panganib sa pamamagitan ng pagpapanatili ng mas mataas na antas ng kasalukuyang mga ari-arian o kapital na nagtatrabaho habang ang isang liberal na pamamahala ay nagpapalagay ng mas malaking panganib sa pamamagitan ng pagbabawas ng kapital sa paggawa
Ano ang mga tungkulin ng pamamahala sa bukid?
May tatlong pangunahing tungkulin na ginagawa ng pamamahala sa buong taon ng negosyo: pagpaplano, pagpapatupad at kontrol. Kasama sa function ng pagpaplano ang pagtukoy sa mga isyu at pagkolekta ng data, at nauugnay din sa pagpaplano para sa mga operasyon, estratehikong pagpaplano o pareho
Anong prinsipyo ang nagpapaliwanag kung bakit bumababa ang AFC habang tumataas ang output anong prinsipyo ang nagpapaliwanag kung bakit tumataas ang AVC habang tumataas ang output?
Bumababa ang AFC habang tumataas ang output dahil sa kumakalat na epekto. Ang nakapirming gastos ay kumakalat sa parami nang parami ng mga yunit ng output habang tumataas ang output. Tumataas ang AVC habang tumataas ang output dahil sa lumiliit na epekto ng pagbabalik. Dahil sa lumiliit na pagbalik sa paggawa, mas malaki ang gastos sa paggawa ng bawat karagdagang yunit ng output
Ano ang ibig mong sabihin sa Pamamahala ng Kaalaman Ano ang mga aktibidad na kasangkot sa pamamahala ng kaalaman?
Ang pamamahala ng kaalaman ay ang sistematikong pamamahala ng mga asset ng kaalaman ng isang organisasyon para sa layunin ng paglikha ng halaga at pagtugon sa mga taktikal at estratehikong kinakailangan; binubuo ito ng mga inisyatiba, proseso, estratehiya, at sistema na nagpapanatili at nagpapahusay sa pag-iimbak, pagtatasa, pagbabahagi, pagpipino, at paglikha
Aling konsepto ng pamamahala ang batayan ng mga prinsipyo at pamamaraan ng siyentipikong pamamahala?
Ans. Ang 'pagtutulungan, hindi ang indibidwalismo' ay isang prinsipyo ng siyentipikong pamamahala na nagsasaad na dapat magkaroon ng kumpletong kooperasyon sa pagitan ng mga manggagawa at pamamahala sa isang organisasyon sa halip na indibidwalismo at kompetisyon