2025 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2025-01-22 16:16
Sa madaling salita, mayroong isang tiyak na kabaligtaran na relasyon sa pagitan ng antas ng panganib at kakayahang kumita. Mas pinipili ng konserbatibong pamamahala na bawasan ang panganib sa pamamagitan ng pagpapanatili ng mas mataas na antas ng kasalukuyang mga ari-arian o working capital habang ang isang liberal na pamamahala ay may mas malaking panganib sa pamamagitan ng pagbabawas ng working capital.
Gayundin, ano ang 4 na pangunahing bahagi ng kapital ng paggawa?
Sila ay ilan pangunahing bahagi ng kapital ng paggawa pamamahala Para sa halimbawa: cash, imbentaryo, accountsreceivable, trade credits, marketable securities, loan, Insurancesetc.
Mga Bahagi ng Pamamahala ng Working Capital:
- Cash / Pera:
- Account Receivable:
- Account Payable:
- Stock imbentaryo:
Gayundin, ano ang mga elemento ng pamamahala ng kapital ng paggawa? Ito ang tatlong pangunahing bahagi na nauugnay sa pamamahala ng workingcapital:
- Mga Account Receivable. Ang mga account receivable ay revenuesdue-kung ano ang utang ng mga customer at may utang sa isang kumpanya para sa mga pastsales.
- Mga Account Payable.
- Imbentaryo
Gayundin, ano ang konsepto ng pamamahala ng kapital ng paggawa?
Pamamahala ng kapital sa paggawa ay tumutukoy sa diskarte sa pamamahala sa accounting ng isang kumpanya na idinisenyo upang subaybayan at gamitin ang dalawang bahagi ng kapital ng paggawa , kasalukuyang mga ari-arian at kasalukuyang pananagutan, upang matiyak ang pinaka-epektibong pananalapi na operasyon ng kumpanya.
Ano ang mga katangian ng kapital ng paggawa?
Ang mga tampok ng Working Capital ang pagkakaiba nito sa naayos kabisera ay ang mga sumusunod: 1) Panandaliang pangangailangan.2) Paikot na paggalaw. 3) Isang elemento ng pagiging permanente. 4) Isang element offluctuation. 5) Pagkatubig. 6) Hindi gaanong mapanganib. 7) Hindi kailangan ang espesyal na sistema ng accounting.
Inirerekumendang:
Ano ang mga prinsipyo ng pamamahala sa kagubatan?
Ang Mga Prinsipyo ng Pangangasiwa ng Kagubatan ay nagsasaad na ang kagubatan, kasama ang kanilang kumplikadong ekolohiya, ay mahalaga sa sustainable development ekonomiya at pagpapanatili ng lahat ng anyo ng buhay. Ang mga kagubatan ay nagbibigay ng kahoy, pagkain, at gamot at naglalaman ng pagkakaiba-iba ng biyolohikal na hindi pa ganap na natuklasan
Ano ang mga pangunahing aspeto ng mga relasyon sa pamamahala ng paggawa?
Kasama sa mga relasyon sa pamamahala sa paggawa ang mga aspeto ng buhay pang-industriya tulad ng collective bargaining, trades unionism, disiplina at paghawak ng karaingan, mga hindi pagkakaunawaan sa industriya, partisipasyon ng empleyado sa pamamahala at ang interpretasyon ng mga batas sa paggawa. Ang proseso ng collective bargaining ay isang mahalagang bahagi ng relasyong pang-industriya
Anong prinsipyo ang nagpapaliwanag kung bakit bumababa ang AFC habang tumataas ang output anong prinsipyo ang nagpapaliwanag kung bakit tumataas ang AVC habang tumataas ang output?
Bumababa ang AFC habang tumataas ang output dahil sa kumakalat na epekto. Ang nakapirming gastos ay kumakalat sa parami nang parami ng mga yunit ng output habang tumataas ang output. Tumataas ang AVC habang tumataas ang output dahil sa lumiliit na epekto ng pagbabalik. Dahil sa lumiliit na pagbalik sa paggawa, mas malaki ang gastos sa paggawa ng bawat karagdagang yunit ng output
Ano ang ibig mong sabihin sa Pamamahala ng Kaalaman Ano ang mga aktibidad na kasangkot sa pamamahala ng kaalaman?
Ang pamamahala ng kaalaman ay ang sistematikong pamamahala ng mga asset ng kaalaman ng isang organisasyon para sa layunin ng paglikha ng halaga at pagtugon sa mga taktikal at estratehikong kinakailangan; binubuo ito ng mga inisyatiba, proseso, estratehiya, at sistema na nagpapanatili at nagpapahusay sa pag-iimbak, pagtatasa, pagbabahagi, pagpipino, at paglikha
Aling konsepto ng pamamahala ang batayan ng mga prinsipyo at pamamaraan ng siyentipikong pamamahala?
Ans. Ang 'pagtutulungan, hindi ang indibidwalismo' ay isang prinsipyo ng siyentipikong pamamahala na nagsasaad na dapat magkaroon ng kumpletong kooperasyon sa pagitan ng mga manggagawa at pamamahala sa isang organisasyon sa halip na indibidwalismo at kompetisyon