Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Ano ang panloob at panlabas na mga kadahilanan sa negosyo?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Ang mga customer, kumpetisyon, ekonomiya, teknolohiya, politikal at panlipunang kondisyon, at mga mapagkukunan ay karaniwan panlabas na mga kadahilanan na nakakaimpluwensya sa organisasyon. Upang maging reaksyon ang mga tagapamahala sa pwersa ng panloob at panlabas kapaligiran, umaasa sila sa kapaligiran pag-scan.
Katulad nito, maaari mong itanong, ano ang panloob at panlabas na mga kadahilanan?
Panlabas na mga kadahilanan na nakakaapekto sa isang organisasyon ay maaaring pampulitika, pang-ekonomiya, panlipunan o teknolohikal. Pareho panloob na mga kadahilanan na humahantong sa tagumpay ng isang organisasyon ay hindi maaaring hindi makilala ang kaugnayan ng organisasyong iyon sa panlabas kapaligiran sa malalawak na lugar na ito.
Kasunod nito, ang tanong ay, ano ang mga panloob at panlabas na salik na nakakaapekto sa isang negosyo? Ang pag-alam kung paano nakakaapekto ang mga panloob at panlabas na salik sa kapaligiran sa iyong kumpanya ay maaaring makatulong sa iyong negosyo na umunlad.
- Panlabas: Ang Ekonomiya.
- Panloob: Mga Empleyado at Tagapamahala.
- Panlabas: Kumpetisyon mula sa iba pang mga Negosyo.
- Panloob: Pera at Mga Mapagkukunan.
- Panlabas: Politika at Patakaran ng Pamahalaan.
- Panloob: Kultura ng Kumpanya.
Dito, ano ang mga panloob na salik sa negosyo?
Panloob na mga kadahilanan . Panloob na mga kadahilanan maaaring makaimpluwensya sa mga operasyon ng a negosyo parehong positibo at negatibo. Pangunahing panloob na mga kadahilanan ay kultura ng korporasyon, kawani, pananalapi at teknolohiya.
Ano ang mga halimbawa ng panloob na salik?
Ang ilang mga halimbawa ng mga lugar na karaniwang isinasaalang-alang sa mga panloob na kadahilanan ay:
- Mga mapagkukunang pinansyal tulad ng pagpopondo, mga pagkakataon sa pamumuhunan at mga mapagkukunan ng kita.
- Mga pisikal na mapagkukunan tulad ng lokasyon, kagamitan, at pasilidad ng kumpanya.
- Mga mapagkukunan ng tao tulad ng mga empleyado, target na madla, at mga boluntaryo.
Inirerekumendang:
Ano ang mga pakinabang ng panlabas at panloob na pangangalap?
Benepisyo. Mas mura at mas mabilis na mag-recruit ng mga kawani sa loob kaysa sa panlabas dahil ginagamit nito ang mga empleyado na mayroon ka na. Ang panloob na recruitment ay nagtataguyod ng katapatan at maaari pang mapabuti ang moral ng empleyado dahil ito ay nagsisilbing gantimpala para sa mga kasalukuyang empleyado
Ano ang panlabas na mga kadahilanan sa pagpaplano?
Ang iba't ibang panlabas na salik ay maaaring makaapekto sa kakayahan ng isang negosyo o pamumuhunan na makamit ang mga madiskarteng layunin at layunin nito. Maaaring kabilang sa mga panlabas na salik na ito ang kumpetisyon; panlipunan, ligal at teknolohikal na mga pagbabago, at kapaligirang pang-ekonomiya at pampulitika
Ang mga gastos ba sa panloob na pagkabigo ay mas mahalaga o hindi gaanong mahalaga kaysa sa mga gastos sa panlabas na pagkabigo?
Ang mga gastos sa panloob na pagkabigo ay bahagyang mas mahalaga kaysa sa mga gastos sa panlabas na pagkabigo dahil ang parehong mga uri ng mga pagkabigo ay mawawala kung walang mga depekto sa produkto, na maaaring kontrolin bago ito ihatid sa customer
Kapag ang mga yunit ng kadahilanan ay nagpapataas ng marginal na produktibidad ng kita ng isang kadahilanan?
Ang halaga na idinaragdag ng karagdagang yunit ng factor sa kabuuang kita ng kumpanya sa isang panahon ay tinatawag na marginal revenue product (MRP) ng thefactor. Ang isang karagdagang yunit ng isang kadahilanan ng produksyon ay nagdaragdag sa kita ng isang kumpanya sa isang dalawang hakbang na proseso: una, pinapataas nito ang output ng kumpanya
Ano ang hinihingi ng seksyon 404 sa pagsasaliksik ng ulat ng panloob na kontrol ng pamamahala sa isang pampublikong kumpanya at ipaliwanag kung paano nag-uulat ang pamamahala sa panloob na kontrol upang matugunan ang mga kinakailangan ng seksyon 40
Ang Sarbanes-Oxley Act ay nangangailangan na ang pamamahala ng mga pampublikong kumpanya ay tasahin ang bisa ng panloob na kontrol ng mga issuer para sa pag-uulat sa pananalapi. Ang Seksyon 404(b) ay nag-aatas sa auditor ng isang kumpanyang hawak ng publiko na patunayan, at mag-ulat sa, pagtatasa ng pamamahala sa mga panloob na kontrol nito