Video: Sino ang nagmamay-ari ng Express Employment Professionals?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Si William H. Stoller ay co-founder, presidente at vice chairman ng board ng Express Employment Professionals . Noong 2016, Express tumulong sa 510, 000 katao na makahanap ng trabaho sa pamamagitan ng aming higit sa 770 franchise na matatagpuan sa tatlong bansa.
Kung isasaalang-alang ito, ang Express Employment Professionals ba ay isang prangkisa?
Nagsimula ang kumpanya franchising noong 1985 at mayroon na ngayong mga lokasyon sa buong Estados Unidos at sa Canada at South Africa. Express Employment Professionals nagbibigay ng pansamantala at nababaluktot staffing , pagsusuri at direktang pag-upa, propesyonal/kontrata staffing , at pagkonsulta sa pamamahala para sa mga indibidwal at negosyo.
Sa tabi ng itaas, ang Express Employment Professionals ba ay isang korporasyon? Headquarter sa Oklahoma City, Express ay isang Entrepreneur Franchise 500 kumpanya , ay pinangalanang isa sa Forbes' Best Franchises to Buy at napunta sa Staffing Pinakamalaking Global ng Industry Analyst Staffing Listahan ng mga kumpanya.
Pangalawa, magkano ang kinikita ng Express Employment Professionals?
Express Employment Professionals nagbabayad nito mga empleyado isang average na $36, 807 sa isang taon. Mga suweldo sa Express Employment Professionals mula sa average na $27, 751 hanggang $52, 801 sa isang taon.
Ano ang mga pagkakataon sa franchise?
Mga franchise ay mga lisensyang inaalok ng isang kumpanya (ang franchisor) na nagpapahintulot sa isang ikatlong partido (ang franchisee ) upang magsagawa ng negosyo gamit ang modelo ng negosyo at pangalan ng tatak ng franchisor.
Inirerekumendang:
Bakit kailangan ang mga batas sa Equal Employment Opportunity?
Marahil ang pinakamahalagang tungkulin ng Equal Employment Opportunity Commission ay ang pagpapatupad ng mga pederal na batas tungkol sa walang diskriminasyon sa lugar ng trabaho. Pinipigilan ng mga batas na ito ang diskriminasyon ng employer ayon sa etnisidad, relihiyon, kasarian at oryentasyong sekswal, kasarian, at iba pang mga salik
Ano ang ibig sabihin ng Employment Equity EE AA?
Ang AA ay nangangahulugang Affirmative Action at EEstands para sa Employment Equity. Ang isang bakante sa AA/EE ay isa kung saan susubukang gamitin ng mga recruiter ang isang taong may kulay, at ang mga bakante na hindi AA/EE ay ang mga kung saan maaaring makuha ng sinumang tao, anuman ang kulay o kasarian, ang posisyon
Sino ang mortgagor at sino ang mortgage?
Ang mortgagee ay isang entity na nagpapahiram ng pera sa isang borrower para sa layunin ng pagbili ng real estate. Sa isang mortgage lending deal ang nagpapahiram ay nagsisilbing mortgagee at ang nanghihiram ay kilala bilang ang mortgagor
Sino ang nasaktan at sino ang nakikinabang sa inflation?
Ang Inflation ay Makakatulong sa mga Nanghihiram Kung ang sahod ay tumaas kasabay ng inflation, at kung ang nanghihiram ay may utang na bago pa mangyari ang inflation, ang inflation ay nakikinabang sa nanghihiram. Ito ay dahil ang nanghihiram ay may utang pa rin sa parehong halaga ng pera, ngunit ngayon sila ay mas maraming pera sa kanilang suweldo upang mabayaran ang utang
Ano ang EO 11246 affirmative action at sino ang sakop nito at ano ang layunin nito?
Ito ay mahalagang may dalawang pangunahing tungkulin (tulad ng sinusugan): Ipinagbabawal ang diskriminasyon sa trabaho batay sa lahi, kulay, relihiyon, kasarian, oryentasyong sekswal, pagkakakilanlan ng kasarian, o bansang pinagmulan. Nangangailangan ng affirmative action upang matiyak na ang pantay na pagkakataon ay ibinibigay sa lahat ng aspeto ng trabaho