Ano ang ibig sabihin ng Employment Equity EE AA?
Ano ang ibig sabihin ng Employment Equity EE AA?

Video: Ano ang ibig sabihin ng Employment Equity EE AA?

Video: Ano ang ibig sabihin ng Employment Equity EE AA?
Video: Best Investments For People Who Do Not Know How To Invest with Super Bianca 2024, Mayo
Anonim

AA ay nangangahulugang Affirmative Action at EE ibig sabihin Equity sa Pagtatrabaho . Isang AA / EE ang bakante ay isa kung saan susubukan ng mga recruiter na gamitin ang isang taong may kulay, at hindi AA / EE Ang mga bakante ay ang mga kung saan maaaring makuha ng sinumang tao, anuman ang kulay o kasarian, ang posisyon.

Katulad din ang maaaring itanong ng isa, ano ang ginagawa ng Employment Equity Act?

Ang layunin ng Employment Equity Act , Hindi 55 ng 1998 ay upang makamit equity sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pagtataguyod ng pantay na pagkakataon at patas na pagtrato sa trabaho sa pamamagitan ng pag-aalis ng hindi patas na diskriminasyon at pagpapatupad ng mga hakbang sa apirmatibong aksyon upang mabawi ang mga kawalan sa trabaho nararanasan ng itinalaga

Gayundin, ano ang katayuan ng equity? Equity ay nagpapahiwatig ng pagbibigay ng mas maraming kalamangan, pagsasaalang-alang, o latitude sa isang partido gaya ng ibinibigay sa isa pa. Sa isang balanse, equity kumakatawan sa mga pondong iniambag ng mga may-ari (mga stockholder) kasama ang mga natitira pang kita o binawasan ang mga naipon na pagkalugi.

Bukod dito, ano ang simpleng kahulugan ng equity sa trabaho?

Ang layunin ng Equity sa trabaho planis na paganahin ang employer "na makamit ang makatwirang pag-unlad patungo sa Equity sa trabaho ", upang tumulong sa pag-aalis ng hindi patas na diskriminasyon sa lugar ng trabaho, at upang makamit ang pantay na representasyon ng mga empleyado mula sa mga itinalagang grupo ni ibig sabihin ng mga affirmative action measures.

Ano ang equity sa trabaho sa South Africa?

Ang layunin ng Equity sa Pagtatrabaho Kumilos sa Timog Africa ay: Upang itaguyod ang pantay na pagkakataon at patas na pagtrato sa lahat sa lugar ng trabaho sa pamamagitan ng pag-aalis ng hindi patas na diskriminasyon; at. Upang ipatupad ang mga affirmative action na hakbang upang mabawi ang mga kawalan trabaho naranasan sa nakaraan ng mga miyembro mula sa mga itinalagang grupo.

Inirerekumendang: