Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang talakayan sa pagtatasa?
Ano ang talakayan sa pagtatasa?

Video: Ano ang talakayan sa pagtatasa?

Video: Ano ang talakayan sa pagtatasa?
Video: Kahulugan ng TALAKAYAN... isa sa halimbawa ng Gawain ng pangkomunikasyon. 2024, Nobyembre
Anonim

An talakayan sa pagtatasa ay isang paraan upang mapadali ang mga pag-uusap na ito sa isang balangkas, pana-panahong paraan, ngunit marami sa atin ang tila binitawan ang isang institusyonal na pagkakataon na mayroon tayo upang makipag-usap sa isang may sapat na gulang sa ating mga employer.

Gayundin, paano ka magsisimula ng talakayan sa pagtatasa?

Kunin ang Iyong Mga Talakayan sa Pagtatasa ng Pagganap sa isang GoodStart

  1. Ipunin ang Iyong Impormasyon sa Pagtatasa at Mga Materyales nang maaga.
  2. Gumawa ng listahan.
  3. Pumili ng Naaangkop na Lugar.
  4. Pumili ng Maginhawang Oras.
  5. Tukuyin ang Agenda.
  6. Ayusin ang Saklaw sa Trabaho.
  7. Bigyan ang Indibidwal ng Kopya ng Performance Appraisal para Basahin ang Advance ng Meeting.

Maaari ring magtanong, paano mo ipapakita ang iyong sarili sa isang pulong ng pagtatasa? Narito ang ilang tip para sa mga empleyado habang naghahanda sila para sa mahalagang pulong na ito:

  1. Tunay na pagpapahalaga sa sarili. Magkaroon ng kamalayan sa kung gaano kalaki ang iyong nakamit laban sa mga layunin para sa cycle.
  2. Kilalanin mo ang iyong sarili.
  3. Humingi ng feedback.
  4. Mga layunin para sa susunod na pagsusuri.
  5. Usapang karera.
  6. Plano ng pagpapaunlad.
  7. Positibong pakikilahok.

Katulad nito, maaari mong itanong, ano ang isang pulong sa pagtatasa?

An pulong ng pagtatasa nagbibigay-daan sa isang empleyado at manager na talakayin ang pagganap, mga layunin at mga resulta.

Ano ang isang pagtatasa sa trabaho?

Pagganap ng isang empleyado pagtatasa ay isang proseso-madalas na pinagsasama ang parehong nakasulat at oralelement-kung saan ang pamamahala ay nagsusuri at nagbibigay ng feedback sa empleyado trabaho pagganap, kabilang ang mga hakbang upang mapabuti o i-redirect ang mga aktibidad kung kinakailangan. Ang pagdodokumento ng pagganap ay nagbibigay ng batayan para sa mga pagtaas ng suweldo at mga promosyon.

Inirerekumendang: