Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Ano ang apat na iba't ibang uri ng suweldo?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Ang Apat na Pangunahing Uri ng Direktang Kabayaran: Oras-oras, suweldo , Komisyon, Mga Bonus. Kapag nagtatanong tungkol sa kompensasyon, karamihan sa mga tao ay gustong malaman ang tungkol sa direktang kabayaran, partikular na base magbayad at variable magbayad.
Dito, ano ang mga uri ng suweldo?
Mga uri ng sahod
- Sahod ng suweldo. Kung ang isang empleyado ay kumikita ng suweldo, tumatanggap sila ng isang nakapirming, regular na bayad bawat taon.
- Oras-oras na sahod. Kung magbabayad ka ng oras-oras na sahod ng empleyado, dapat mong i-multiply ang kanilang oras-oras na rate sa bilang ng mga oras na nagtatrabaho sila sa bawat panahon ng suweldo.
- Sahod sa overtime.
- Retroactive na bayad.
- Mga komisyon.
- Pagbabayad ng bonus.
- Severance pay.
- Naipong time off pay.
Higit pa rito, ano ang iba't ibang paraan ng kabayaran? Ang iba't ibang uri ng kabayaran ay kinabibilangan ng:
- Base Pay.
- Mga komisyon.
- Overtime Pay.
- Mga Bonus, Pagbabahagi ng Kita, Merit Pay.
- Stock Options.
- Allowance sa Paglalakbay/Pagkain/Pabahay.
- Mga benepisyo kabilang ang: dental, insurance, medikal, bakasyon, pag-alis, pagreretiro, mga buwis
Nagtatanong din ang mga tao, ano ang kabayaran at mga uri?
Kabayaran ay ang kabuuang cash at non-cash na pagbabayad na ibinibigay mo sa isang empleyado kapalit ng trabahong ginagawa nila para sa iyong negosyo. Kabayaran ay higit pa sa regular na binabayarang sahod ng isang empleyado. Kasama rin dito ang marami pang iba mga uri ng sahod at benepisyo. Mga uri ng kabayaran kasama ang: Base pay (hourly o salary wages)
Ano ang pangunahing suweldo?
Pangunahing suweldo ay ang halagang ibinayad sa isang empleyado bago idagdag o alisin ang anumang mga dagdag, tulad ng mga pagbawas dahil sa suweldo mga scheme ng sakripisyo o pagtaas dahil sa overtime o bonus. Ang mga allowance, tulad ng internet para sa mga home-based na manggagawa o mga kontribusyon sa paggamit ng telepono, ay idaragdag din sa pangunahing suweldo.
Inirerekumendang:
Ano ang iba't ibang uri ng mga panukala sa halaga ng customer?
Ang pagkakaroon ng malakas na mga panukala sa halaga ay kritikal sa matagumpay na pagbebenta. Ang halagang ihahatid mo ay maaaring makaapekto sa iyong mga kliyente sa tatlong magkakaibang antas - panteknikal, negosyo, at personal. Teknikal na Halaga. Sa pinakamababang antas, nag-aalok ka ng halagang panteknikal. Halaga ng Negosyo. Personal na Halaga
Ano ang iba`t ibang mga pagkakaiba-iba?
Ang pagkakaiba-iba ng lugar ng trabaho ay nagmumula sa maraming anyo: lahi at etnisidad, edad at henerasyon, pagkakakilanlang kasarian at kasarian, oryentasyong sekswal, paniniwala sa relihiyon at espiritwal, kapansanan at marami pa
Ano ang iba't ibang estratehiya sa pagkakaiba-iba ng produkto?
Gaya ng nabanggit sa itaas, mayroon kang anim na paraan upang matukoy ang pagkakaiba, ayon sa produkto, serbisyo, mga channel ng pamamahagi, mga relasyon, reputasyon/larawan at presyo. Nasa sa iyo na suriin ang iyong umiiral na merkado at magpasya kung aling mga pamamaraan ang mas mahalagang mamuhunan
Ano ang iba't ibang uri ng lupa na matatagpuan sa India at saan matatagpuan ang mga ito?
Mayroong anim na pangunahing uri ng lupa na matatagpuan sa india: Alluvial Soils. Mga Itim na Lupa. Mga Pulang Lupa. Mga Lupang Disyerto. Laterite na Lupa. Mga Lupang Bundok
Ano ang ibig mong sabihin sa pagiging produktibo ipaliwanag ang iba't ibang uri ng produktibidad?
Ang pagiging produktibo ay isang klasikong sukatan ng ekonomiya na sumusukat sa proseso ng paglikha ng mga produkto at serbisyo. Ang pagiging produktibo ay ang ratio ng dami ng output mula sa isang pangkat o organisasyon sa bawat yunit ng input. Ang bawat uri ng produktibidad ay nakatuon sa ibang bahagi ng supply chain na kailangan para makapaghatid ng produkto o serbisyo