Ano ang tiyak na kapaligiran ng isang organisasyon?
Ano ang tiyak na kapaligiran ng isang organisasyon?

Video: Ano ang tiyak na kapaligiran ng isang organisasyon?

Video: Ano ang tiyak na kapaligiran ng isang organisasyon?
Video: nyog na isa ang mata napakabisa nagdadala ng swerte sa loob ng BAHAY,๐Ÿ˜ฑ๐Ÿ˜ฑ๐Ÿ˜ฑ 2024, Disyembre
Anonim

tiyak na kapaligiran . Ang bahagi ng pangkalahatang sitwasyon ng negosyo na direktang naaangkop sa isang organisasyon pagkamit ng mga layunin nito. Ang isang business manager ay kailangang gumawa ng maingat at makatotohanang pagtatasa ng tiyak na kapaligiran kung saan tumatakbo ang kanilang kumpanya upang makagawa ng pinakamahusay na kaalamang mga desisyon.

Katulad nito, itinatanong, ano ang pangkalahatang kapaligiran ng isang organisasyon?

Ang pangkalahatang kapaligiran ng isang organisasyon tumutukoy sa isang hanay ng mga salik o pwersa sa labas ng isang organisasyon na maaaring makaimpluwensya sa pagganap at pagpapatakbo ng isang negosyo. Kung ihahambing sa gawain ng isang kompanya kapaligiran , ang epekto ng mga dimensyong ito ay hindi gaanong direkta.

Kasunod nito, ang tanong ay, ano ang mga salik sa panloob na kapaligiran? Mayroong 14 na uri ng mga salik sa panloob na kapaligiran:

  • Mga Plano at Patakaran.
  • Proposisyon ng Halaga.
  • Yamang Tao.
  • Mga Mapagkukunan ng Pinansyal at Marketing.
  • Imahe ng Kumpanya at equity ng tatak.
  • Plant/Machinery/Equipments (o maaari mong sabihing Physical assets)
  • Pamamahala ng Paggawa.
  • Inter-personal na Relasyon sa mga empleyado.

Katulad nito, itinatanong, ano ang pangkalahatan at tiyak na kapaligiran?

Ang pangkalahatang kapaligiran ay binubuo ng ekonomiya at mga teknolohikal, sosyokultural, at pampulitika / legal na mga uso na hindi direktang nakakaapekto sa lahat ng mga organisasyon. Tiyak na kapaligiran ay natatangi sa industriya ng kumpanyang iyon at direktang nakakaapekto sa paraan ng pagsasagawa nito ng pang-araw-araw na negosyo.

Ano ang panloob at panlabas na kapaligiran ng isang organisasyon?

Panlabas na kapaligiran maaaring tukuyin bilang lahat ng mga puwersa at kundisyon sa labas ng organisasyon na may kaugnayan sa pagpapatakbo nito at naiimpluwensyahan ang organisasyon . Yung isa kapaligiran ay panloob na maaaring tukuyin bilang lahat ng pwersa at kundisyon sa loob ng organisasyon na nakakaimpluwensya sa pag-uugali nito.

Inirerekumendang: