Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Paano nakakaapekto ang teknolohiya sa organisasyon?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Teknolohikal ang pagbabago ay magkakaroon ng epekto sa lahat mga organisasyon . Teknolohikal pipilitin ng pagbabago ang mga pagbabago sa mga pangunahing tungkulin ng pamamahala. Magkakaroon ng dagdag na responsibilidad sa pamamahala para sa organisasyon mga resulta na humahantong sa karagdagang diin sa pagpaplano, paggawa ng desisyon, kontrol, at koordinasyon.
Alinsunod dito, paano nakakaapekto ang teknolohiya sa istruktura ng organisasyon?
Teknolohiya maaaring magkaroon ng isang epekto sa kung paano ang iyong organisasyon ay nakabalangkas at kung paano dumadaloy ang trabaho. Itinuturo ng Sanggunian para sa Negosyo na noong naging tanyag ang mga network ng computer, naging mas madali para sa mga tao na magtrabaho bilang mga grupo. Mga tao ginawa hindi kailangang nasa iisang silid, o kahit sa iisang gusali, para maging mahusay.
Higit pa rito, ano ang ipinaliliwanag ng teknolohiya sa epekto ng teknolohiya sa negosyo? Teknolohiya may mahalaga epekto sa negosyo mga operasyon. Anuman ang laki ng iyong negosyo, teknolohiya ay may parehong nasasalat at hindi nasasalat na mga benepisyo na makakatulong sa iyong kumita ng pera at makagawa ng mga resulta na hinihiling ng iyong mga customer. Teknolohikal ang imprastraktura ay nakakaapekto sa kultura, kahusayan at relasyon ng isang negosyo.
Kaya lang, paano nakakaapekto ang teknolohiya sa pamamahala?
Teknolohiya maaaring mapabuti ang katumpakan ng pagpaplano sa pamamahala sa pamamagitan ng pagbibigay ng iyong mga tagapamahala gamit ang data na kailangan nila upang makagawa ng mga epektibong desisyon. Teknolohiya ang mga solusyon ay nangangalap ng data mula sa panloob at panlabas na mga mapagkukunan, iniimbak ang mga ito sa isang warehouse ng data at nagbibigay mga tagapamahala na may access sa pamamagitan ng isang network.
Paano mo pinamamahalaan ang pagbabago sa teknolohiya sa isang setup ng Organisasyon?
8 hakbang para Magpatupad ng mga Teknolohikal na Pagbabago sa Mga Organisasyon:
- Pagkilala sa mga kasalukuyang butas:
- Piliin ang mga tamang teknolohiya: Ang susunod na hakbang sa pagpapatupad ng bagong teknolohiya ay ang paghahanap ng tama.
- Isali ang iyong mga empleyado:
- Maagang Pagtanggap.
- Personal na Insentibo.
- Tumutok sa Pagsasanay.
- Pilot Operation.
- Pag-asa vs.
Inirerekumendang:
Paano kapaki-pakinabang ang pag-aaral ng pag-uugali ng organisasyon para maging epektibo ang isang organisasyon?
Ang pag-uugali ng organisasyon ay ang sistematikong pag-aaral ng mga tao at ang kanilang gawain sa loob ng isang samahan. Nakakatulong din ito sa pagbabawas ng disfunctional na pag-uugali sa lugar ng trabaho tulad ng pagliban, kawalang-kasiyahan at pagkaantala atbp. Ang pag-uugali ng organisasyon ay nakakatulong sa pagpapahusay ng mga kasanayan sa pangangasiwa; nakakatulong ito sa paglikha ng mga namumuno
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng Disenyo ng organisasyon at pag-unlad na Organisasyon?
Ang disenyo ng samahan ay ang proseso at kinalabasan ng paghubog ng isang istrakturang pang-organisasyon upang ihanay ito sa layunin ng negosyo at konteksto kung saan ito mayroon. Ang pag-unlad ng organisasyon ay ang planado at sistematikong pagpapagana ng napapanatiling pagganap sa isang organisasyon sa pamamagitan ng pakikilahok ng mga tao nito
Ang Microsoft ba ay isang sentralisadong organisasyon o desentralisadong organisasyon?
Mayroong 2 pang uri ng mga substructure ng organisasyon - sentralisado at desentralisado. Ang Microsoft ay isang malinaw na halimbawa ng isang sentralisadong kumpanya. Ito ay mas karaniwang ginagamit sa maliliit na kumpanya dahil may maliit na bilang ng mga tao kaya ang kontrol ay napakadali sa 1 tao lamang
Aling grupo sa isang organisasyon ang kadalasang gumagawa ng karamihan sa mga desisyon tungkol sa istruktura ng organisasyon?
Mga tuntunin sa hanay na ito (89) mga mapagkukunan bilang hindi nauugnay. Ang departamento ng HR ng mga organisasyon ay gumagawa ng karamihan sa mga desisyon tungkol sa istruktura ng organisasyon. hinuhusgahan ang mga empleyado at ang mga paraan ng pagsukat ng pagganap
Nakakaapekto ba ang teknolohiya sa pagiging produktibo?
Ang mga manggagawa ngayon ay mas produktibo kaysa dati. Ang epekto ng teknolohiya sa trabaho, kapwa sa pagmamanupaktura at sa komunikasyon, ay pinalaki nang husto ang rate ng produksyon at bilis kung saan nangyayari ang negosyo. Ang teknolohiya sa lugar ng trabaho ay nakatulong sa mga manggagawa na maging mas mahusay kaysa dati