Ano ang ginagawa ng isang opisyal ng kasarian?
Ano ang ginagawa ng isang opisyal ng kasarian?

Video: Ano ang ginagawa ng isang opisyal ng kasarian?

Video: Ano ang ginagawa ng isang opisyal ng kasarian?
Video: AP G10: Q3: W3:(Part 1) Mga Isyu sa Kasarian sa Lipunan: Diskriminasyon sa mga Lalaki, Babae at LGBT 2024, Nobyembre
Anonim

Ang Opisyal ng Kasarian ay responsable sa kasarian mainstreaming at proactive na teknikal na suporta sa organisasyon. S/siya ay makipagtulungan sa lahat ng departamento at kasosyo upang matiyak iyon kasarian mga prinsipyo ng equity ay isinama sa lahat ng mga patakaran at aktibidad. Ang pangwakas na layunin ay makamit kasarian pagkakapantay-pantay.

Higit pa rito, ano ang tungkulin ng isang focal person?

Buod ng Trabaho: Ang proyekto focal person /babae sa ilalim ng mga direktiba ng Area Coordinator, kinikilala ang mga problema, plano, coordinate, pinapadali ang lahat ng aktibidad ng proyekto at pana-panahong nag-uulat sa pag-usad ng proyekto at paglutas ng mga problema sa isport.

Maaaring magtanong din, ano ang gender mainstreaming? Mainstreaming ng kasarian ay ang konsepto ng pampublikong patakaran sa pagtatasa ng iba't ibang implikasyon para sa mga taong may iba't ibang kasarian ng anumang nakaplanong aksyon sa patakaran, kabilang ang batas at mga programa, sa lahat ng lugar at antas.

Kasunod nito, maaari ring magtanong, ano ang focal point ng kasarian?

Ang Focal Point ng Kasarian ay ang pangunahing miyembro ng kawani sa loob ng isang organisasyon na nakikitungo sa nito kasarian pangunahing diskarte at pagbuo ng mga kapasidad sa kanyang mga kasamahan para sa pagsasama kasarian sa kanilang trabaho, sa mga tuntunin ng nilalaman at proseso.

Ano ang mga focal point ng pagsusuri sa trabaho?

Ang mga pangunahing layunin ng pagsasagawa ng a pagtatasa ng trabaho Ang proseso ay ang paggamit ng partikular na impormasyong ito upang lumikha ng tamang pagkakaakma sa pagitan trabaho at empleyado, upang masuri ang pagganap ng isang empleyado, upang matukoy ang halaga ng isang partikular gawain at sa pag-aralan pagsasanay at pagpapaunlad ng mga pangangailangan ng isang empleyadong naghahatid ng partikular na iyon trabaho.

Inirerekumendang: