Bakit dapat ipagbawal ang pahalang na komunikasyon?
Bakit dapat ipagbawal ang pahalang na komunikasyon?

Video: Bakit dapat ipagbawal ang pahalang na komunikasyon?

Video: Bakit dapat ipagbawal ang pahalang na komunikasyon?
Video: ТАЙНЫЙ ГАРАЖ! ЧАСТЬ 2: АВТОМОБИЛИ ВОЙНЫ! 2024, Disyembre
Anonim

Buod ng Aralin

Nakakatulong din ito sa pagtutulungan ng magkakasama, moral at kasiyahan sa trabaho. Mga disadvantages ng pahalang na komunikasyon isama ang posibilidad ng pagbaba ng kontrol sa pamamahala, interpersonal na salungatan, pagtaas sa pagkonsumo ng oras kung patayo komunikasyon ay kinakailangan at ang posibilidad ng pagbaba sa disiplina.

Gayundin, ang mga tao ay nagtatanong, bakit mahalaga ang pahalang na komunikasyon?

Pahalang na komunikasyon tumutukoy sa daloy ng mga mensahe sa mga functional na lugar sa parehong antas ng isang organisasyon. Epektibong paggamit ng pahalang na komunikasyon sa lugar ng trabaho ay maaaring mapahusay ang pagiging produktibo sa pamamagitan ng paggawa ng pagbabahagi ng impormasyon, paglutas ng problema, pakikipagtulungan, at paglutas ng salungatan na mas mahusay.

Gayundin, anong mga uri ng komunikasyon ang ginagawa nang pahalang? Pahalang na komunikasyon ay komunikasyon sa mga tao sa magkatulad o parehong antas, posisyon, ranggo o katayuan ng mga tao ng organisasyon. Pahalang na komunikasyon ay ang komunikasyon na dumadaloy sa gilid sa loob ng organisasyon, kinasasangkutan ng mga tao sa parehong antas ng organisasyon.

Alamin din, ano ang mga disadvantages ng pababang komunikasyon?

Mga kalamangan ng pababang komunikasyon isama ang disiplina sa organisasyon, ilang kahusayan, paliwanag ng layunin at kadalian ng delegasyon. Mga disadvantages isama ang pagbaluktot ng mensahe, mabagal na feedback, mga problema sa pagpapakahulugan, mababang moral at ang katotohanang hindi ito nakakaganyak.

Ano ang horizontal at diagonal na komunikasyon?

Pahalang at Diagonal na Komunikasyon dumadaloy Pahalang na komunikasyon nagsasangkot ng pagpapalitan ng impormasyon sa mga departamento sa parehong antas sa isang organisasyon. Diagonal na komunikasyon ay cross-functional komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado sa iba't ibang antas ng organisasyon.

Inirerekumendang: