Talaan ng mga Nilalaman:
- Ang Proseso ng Pag-hire: Paano Nag-hire ang Mga Employer ng mga Empleyado
- 7 Hakbang sa Epektibong Recruitment
Video: Ano ang proseso ng pagkuha ng empleyado?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Ang proseso ng pagkuha ay ang proseso ng pagrepaso ng mga aplikasyon, pagpili ng mga tamang kandidato para makapanayam, pagsubok ng mga kandidato, pagpili sa pagitan ng mga kandidatong gagawa ng pagkuha pagpapasya at pagsasagawa ng iba't ibang pagsubok at pagsusuri bago ang pagtatrabaho. Suriin ang mga aplikasyon sa trabaho. Mga kandidato sa pagsubok. Interbyuhin ang mga napiling kandidato.
Kaya lang, ano ang mga hakbang sa pagkuha ng isang empleyado?
Ang Proseso ng Pag-hire: Paano Nag-hire ang Mga Employer ng mga Empleyado
- Tukuyin ang Pangangailangan para sa Posisyon.
- Planuhin ang Iyong Recruitment para sa Trabaho.
- Isapubliko ang Availability ng Open Position.
- Suriin ang mga Aplikasyon.
- Interbyuhin ang Pinakamaraming Kwalipikadong Prospective Employees.
- Suriin ang Mga Sanggunian at Magsagawa ng Mga Pagsusuri sa Background.
- Piliin ang Pinaka Kwalipikadong Tao para sa Trabaho.
- Ang Alok ng Trabaho at Mga Abiso.
Gayundin, ano ang pinakamahalagang hakbang sa proseso ng pagkuha? Unang Pakikipag-ugnayan: Ang unang pakikipag-usap ng isang kandidato sa iyong kumpanya, karaniwang isang tawag sa isang Recruiter, ay ang pinakamahalagang hakbang ng proseso ng pagkuha . Ang tawag sa telepono na ito ay nagtatakda ng tono, nagtatakda ng mga inaasahan, at nagtatakda ng talent bar ng iyong kumpanya.
Katulad nito, ano ang 7 yugto ng pangangalap?
7 Hakbang sa Epektibong Recruitment
- Hakbang 1 - Bago ka magsimulang maghanap.
- Hakbang 2 – Paghahanda ng isang paglalarawan ng trabaho at profile ng tao.
- Hakbang 3 – Paghahanap ng mga kandidato.
- Hakbang 4 – Pamamahala sa proseso ng aplikasyon.
- Hakbang 5 – Pagpili ng mga kandidato.
- Hakbang 6 – Paggawa ng appointment.
- Hakbang 7 – Induction.
Ano ang ginagawa ng HR sa proseso ng pagkuha?
HR hinahanap ang talento, pagkatapos ay ibinabahagi ang pinakamahusay na mga aplikante (resume, social profile) sa pagkuha manager, na nagpapahintulot sa kanila na pumili ng mga nais nilang makitang kasama sa panayam proseso , at pagkatapos ay mula doon HR nagsasagawa ng mga pangunahing pagsusuri upang matiyak na ang lahat ng mga kinakailangan sa kasanayan at edukasyon ay natutugunan.
Inirerekumendang:
Gaano katagal ang proseso ng pagkuha ng JetBlue?
Tagal ng Proseso ng Pag-hire ng JetBlue Airways Depende sa posisyon, ang pagkuha ng trabaho sa JetBlue Airways ay maaaring tumagal mula sa isang linggo hanggang ilang buwan. Maaaring hilingin ng mga tagapamahala ang kandidato na bumalik para sa karagdagang mga panayam. Kung tinanggap, ang lahat ng mga tungkulin ay nangangailangan ng isang pagsusuri sa background at isang pagsusuri sa gamot bago magtrabaho
Gaano katagal ang proseso ng pagkuha para sa American Airlines?
Ang buong proseso ng pag-hire na inaalok ng American Airlines ay karaniwang tumatagal ng ilang linggo, at pagkatapos ng panayam, aabutin ng humigit-kumulang sampu hanggang labinlimang araw bago ka makakuha ng tugon mula sa kanila. Minsan, ang pagkuha ng mga tagapamahala ay hindi kaagad nagre-recruit ng isang aplikante, marahil dahil sa kanilang pagganap sa interbyu
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pagkuha ng order at pagkuha ng order?
Sinabi niya na – “ang mga kumukuha ng order ay mahusay sa kanilang ginagawa; Tumatanggap ng utos. Nagsusulong sila para sa customer at kung ano ang hinihingi ng customer. Ang Order Getter/Maker ay maaaring tukuyin bilang isang sales person na nagpapataas ng kita ng benta ng kumpanya sa pamamagitan ng pagkuha ng mga order mula sa bagong customer at higit pang mga order mula sa mga kasalukuyang customer
Ano ang proseso ng pagkuha ng DoD?
Ang Proseso ng Pagkuha ay ang proseso ng pamamahala ng isang programa sa pagtatanggol. Ito ay isang prosesong nakabatay sa kaganapan kung saan ang isang programa sa pagtatanggol ay dumadaan sa isang serye ng mga proseso, milestone at mga pagsusuri mula simula hanggang katapusan. Ang bawat milestone ay ang paghantong ng isang yugto kung ito ay natukoy kung ang isang programa ay magpapatuloy sa susunod na yugto
Ano ang maaaring magkamali sa proseso ng pagkuha?
Ang mga error sa katamtamang epekto, ay maaaring magresulta sa isang mataas na peligro ng pagkabigo ng ilang aspeto ng pagkuha at maaaring humantong sa isang depekto o nabigong proseso ng pagkuha. Ang mga isyu sa mababang epekto ay madalas na nagreresulta sa "naka-pause" na mga proseso sa pagkuha, pinsala sa reputasyon, o pag-aatubili ng mga potensyal na bidder na tumugon sa mga pagkakataon sa hinaharap