Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang mga hakbang sa pagpapadali ng pagbabago?
Ano ang mga hakbang sa pagpapadali ng pagbabago?

Video: Ano ang mga hakbang sa pagpapadali ng pagbabago?

Video: Ano ang mga hakbang sa pagpapadali ng pagbabago?
Video: Solfeggio frequency - 417 Hz - Ina-undo sitwasyon at pagpapadali ng pagbabago - isang oras 2024, Nobyembre
Anonim

Mga Paraan para Mapadali ang Pagbabago

  • Gumawa ng Baguhin Baseline. Ang iyong sariling mga pagpapalagay tungkol sa kung ano ang nag-uudyok sa mga tao ay tutukoy sa tagumpay o kabiguan ng iyong pagbabago programa.
  • Baguhin ang mga Pagsukat.
  • Makipag-usap Baguhin Mga Detalye.
  • Makipagkomunika Matagumpay Mga pagbabago .
  • Sukatin Baguhin Pag-unlad.
  • Tiyakin Baguhin tumatagal.

Kapag pinananatili ito, ano ang ibig sabihin ng pagpapadali ng pagbabago?

NAGPAPADALI NG PAGBABAGO . Baguhin ay isang proseso ng paglilipat mula sa isang hamon patungo sa susunod. Baguhin binabago tayo sa mga bagong antas ng pag-iisip, paniniwala at pag-unawa. Lahat ng tao ay nakikitungo pagbabago iba at pagbabago ay maaaring dalhin sa pamamagitan ng maraming iba't ibang mga kadahilanan.

Higit pa rito, ano ang mga hamon ng pagpapadali ng pagbabago? Mga Hamon na Hinaharap Ng Mga Pinuno sa Panahon ng ChangeManagement

  • Mga salungatan. Maaaring pukawin ng pagbabago ang mga emosyon tulad ng kawalan ng katiyakan at takot, na nag-iiwan sa mga kawani na ilabas ang kanilang mga pagkabigo sa isa't isa.
  • Pagpaplano. Ang pagbabago ay mahuhulog sa tabi ng daan nang walang tamang pagpaplano.
  • Mga pag-urong.
  • Kakulangan sa Komunikasyon.
  • Paglaban.
  • Nabigong Yakap.

Tanong din, ano ang mga hakbang sa pamamahala ng pagbabago?

Walong Hakbang na Proseso ng Pamamahala sa Pagbabago

  1. Hakbang 1: Mabilis na Paglikha. Magtatagumpay lamang ang pagbabago kung talagang gusto ito ng buong kumpanya.
  2. Hakbang 2: Bumuo ng Koponan.
  3. Hakbang 3: Gumawa ng Pangitain.
  4. Hakbang 4: Komunikasyon ng Pangitain.
  5. Hakbang 5: Pag-alis ng mga Obstacle.
  6. Hakbang 6: Pumunta para sa Mabilis na Panalo.
  7. Hakbang 7: Hayaang Matanda ang Pagbabago.
  8. Hakbang 8: Isama ang Pagbabago.

Paano mo pinapadali ang mga pagbabago sa lugar ng trabaho?

Narito ang walong paraan upang epektibong pamahalaan ang pagbabago sa lugar ng trabaho

  1. Magkaroon ng Plano. Mahalaga ang pagbabago para umunlad, lumawak, at umunlad ang mga negosyo.
  2. Itakda ang Layunin.
  3. Pagtukoy sa Pagbabago.
  4. Ipagdiwang ang Luma.
  5. Nakapagsasalita ng mga Hamon.
  6. Makinig nang mabuti.
  7. Maghanap ng Mga Pangunahing Influencer.
  8. Ayusin o Magtakda ng Bagong Mga Layunin sa Pagganap.

Inirerekumendang: