Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang mga paraan ng pagsasanay at pag-unlad?
Ano ang mga paraan ng pagsasanay at pag-unlad?

Video: Ano ang mga paraan ng pagsasanay at pag-unlad?

Video: Ano ang mga paraan ng pagsasanay at pag-unlad?
Video: Konsepto ng Pag-unlad 2024, Nobyembre
Anonim

Ang mga sumusunod ay ang mga pangunahing pamamaraan ng pagsasanay sa labas ng trabaho:

  • Mga espesyal na kurso at lektura. Ito ang mga pinaka-tradisyonal at sikat pa nga ngayon, paraan ng pagbuo tauhan
  • Mga kumperensya at seminar.
  • Napiling pagbabasa.
  • Pag-aaral ng kaso paraan .
  • Naka-program na pagtuturo/ pag-aaral .
  • Brainstorming.
  • Dula-dulaan.
  • Mga paaralan sa vestibule.

Gayundin upang malaman ay, ano ang mga pamamaraan ng pagsasanay?

Listahan ng mga Paraan ng Pagsasanay

  • Pag-aaral na Nakabatay sa Teknolohiya. Ang mga karaniwang paraan ng pag-aaral sa pamamagitan ng teknolohiya ay kinabibilangan ng:
  • Mga simulator. Ginagamit ang mga simulator upang gayahin ang mga tunay na karanasan sa trabaho.
  • On-The-Job Training.
  • Pagtuturo/Pagtuturo.
  • Mga Lektura.
  • Mga Talakayan at Tutorial ng Grupo.
  • Dula-dulaan.
  • Mga Larong Pamamahala.

Higit pa rito, ano ang mga paraan ng pag-unlad ng empleyado? 7 Mataas na Epekto na Pamamaraan para sa Pag-unlad ng Empleyado

  • Mag-stretch ng mga takdang-aralin at proyekto. Isipin kung anong mga espesyal na takdang-aralin ang maaaring umiiral sa mga darating na buwan at kung sino sa iyong koponan ang makikinabang sa paglilingkod sa isang cross-functional na koponan habang bumubuo ng mga karagdagang kasanayan.
  • Pagpapayaman sa Trabaho.
  • Pagtuturo o Pagtuturo.
  • Pag-anino ng Trabaho.
  • Pag-ikot ng Trabaho.
  • Lateral na galaw.
  • Mga promosyon.

Kaya lang, ano ang mga uri ng pagsasanay at pag-unlad?

Karamihan sa mga tagapamahala ng HR ay gumagamit ng iba't ibang uri ng pagsasanay upang bumuo ng isang holistic na empleyado

  • Pagsasanay sa Teknikal o Teknolohiya.
  • Kalidad na Pagsasanay.
  • Pagsasanay sa Kasanayan.
  • Pagsasanay sa Soft Skills.
  • Propesyonal na Pagsasanay at Legal na Pagsasanay.
  • Pagsasanay ng Koponan.
  • Pagsasanay sa Pamamahala.
  • Pagsasanay sa Kaligtasan.

Ano ang 4 na hakbang na paraan ng pagsasanay?

apat na hakbang ng pagsasanay . Apat mahalaga hakbang sa isang on-job pagsasanay programa ay: (1) paghahanda, (2) pagtatanghal, (3) pagsubok sa pagganap, at ( 4 ) sundin sa pamamagitan ng.

Inirerekumendang: