Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang mga pangunahing uri ng estratehiya at patakaran?
Ano ang mga pangunahing uri ng estratehiya at patakaran?

Video: Ano ang mga pangunahing uri ng estratehiya at patakaran?

Video: Ano ang mga pangunahing uri ng estratehiya at patakaran?
Video: URI NG PAMAHALAAN AT PATAKARANG IPINATUPAD SA PANAHON NG MGA AMERIKANO| TEACHER ANNA LIZA(AP6 Q2 W1) 2024, Nobyembre
Anonim

Mga pangunahing uri ng estratehiya at patakaran

  • Paglago. Paglago estratehiya magbigay ng mga sagot sa mga tanong na tulad nito: Gaano kalaki ang dapat mangyari?
  • Pananalapi. Ang bawat negosyong negosyo at, sa bagay na iyon, anumang hindi pangnegosyo na negosyo ay dapat magkaroon ng malinaw diskarte para sa pagpopondo sa mga operasyon nito.
  • Organisasyon.
  • Mga tauhan.
  • Public Relations.
  • Mga Produkto o Serbisyo.
  • Marketing.

Kaya lang, ano ang mga pangunahing uri ng mga estratehiya?

Mga Uri ng Istratehiya:

  • Corporate Strategies o Grand Strategies: Maaaring may apat na uri ng mga diskarte ang corporate management pay pursue: Growth, Stability, Retrenchment, at Combination.
  • Mga Istratehiya sa Antas ng Negosyo: Ang mga diskarte sa antas ng Negosyo ay pangunahing pag-aalala sa kumpetisyon.
  • Mga Magagamit na Estratehiya:

Bukod pa rito, ano ang apat na uri ng diskarte? Ang apat na uri ng estratehiko ang kontrol ay ang kontrol sa premise, kontrol sa pagpapatupad, kontrol ng espesyal na alerto at madiskarteng pagmamatyag. Ang bawat isa ay nagbibigay ng iba't ibang pananaw at paraan ng pagsusuri upang mapakinabangan ang pagiging epektibo ng iyong negosyo diskarte.

Tungkol dito, ano ang tatlong uri ng estratehiya?

Ito ay nagkakahalaga ng noting, na ang isang karaniwang pagsasaalang-alang sa iba't ibang mga uri ng diskarte ay mga tao, proseso, at teknolohiya.

  • Diskarte sa Negosyo. Ang una sa tatlong uri ng diskarte ay Negosyo.
  • Diskarte sa pagpapatakbo.
  • Diskarte sa Transpormasyonal.

Ano ang mga diskarte sa patakaran?

A Diskarte ay isang espesyal na plano na ginawa upang makamit ang isang posisyon sa merkado at upang maabot ang mga layunin at layunin ng organisasyon, ngunit Patakaran ay tumutukoy sa isang hanay ng mga panuntunang ginawa ng organisasyon para sa makatuwirang paggawa ng desisyon. Maraming tao ang nalilito tungkol sa dalawang termino, ngunit hindi sila magkatulad.

Inirerekumendang: