Talaan ng mga Nilalaman:
2025 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2025-01-22 16:16
Ilang uri ng kabayaran isama ang suweldo, mga bonus, at mga pakete ng benepisyo. Ginagamit ng mga kumpanya pamamahala ng kabayaran upang mahanap, panatilihin, at hikayatin ang mga empleyado na gumawa ng de-kalidad na trabaho. Ang mga bahagi ng pamamahala ng kabayaran kasama ang: mga tungkulin at responsibilidad, pagsusuri at pagsusuri, at mga hagdan ng suweldo.
Katulad nito, maaaring itanong ng isa, ano ang mga pangunahing bahagi ng kabayaran?
Kapag nagse-set up ng iyong compensation package, isaalang-alang ang mga sumusunod na bahagi:
- Sahod at sahod.
- Mga bonus.
- Mga pangmatagalang insentibo.
- Seguro sa kalusugan.
- Insurance sa buhay at/o kapansanan.
- Mga plano sa pagreretiro.
- Oras at flexible na iskedyul.
- Sari-saring kabayaran.
Higit pa rito, ano ang mga bahagi ng internasyonal na kabayaran? Mga bahagi
- Base salary: Para sa mga expatriate, ang terminong base salary ay nangangahulugang ang pangunahing bahagi ng isang pakete ng mga allowance na:
- Pang-uudyok sa Serbisyong Banyaga/premyo sa paghihirap:
- Mga allowance:
- Mga Allowance sa Edukasyon para sa mga Bata:
- Mga Allowance sa Relokasyon at Paglipat:
- Mga Pagbabayad sa Pagpapantay sa Buwis:
- Tulong sa Asawa:
Tungkol dito, ano ang apat na uri ng kabayaran?
Ang Apat Major Mga uri ng Direkta Kabayaran : Oras-oras, Sahod, Komisyon, Mga Bonus. Kapag nagtatanong tungkol sa kabayaran , karamihan sa mga tao ay gustong malaman ang tungkol sa direkta kabayaran , partikular na base pay at variable pay. Ang apat major mga uri ng direkta kabayaran ay mga oras-oras na sahod, suweldo, komisyon at mga bonus.
Ano ang tatlong uri ng kabayaran?
Ang iba't ibang uri ng kabayaran ay kinabibilangan ng:
- Base Pay.
- Mga komisyon.
- Overtime Pay.
- Mga Bonus, Pagbabahagi ng Kita, Merit Pay.
- Stock Options.
- Allowance sa Paglalakbay/Pagkain/Pabahay.
- Mga benepisyo kabilang ang: dental, insurance, medikal, bakasyon, pag-alis, pagreretiro, mga buwis
Inirerekumendang:
Paano nakikinabang ang mga organisasyon mula sa paggamit ng mga survey sa kabayaran?
Nakakatulong ang mga survey sa suweldo na matukoy ang mga antas ng sahod, o kung magkano ang babayaran mo para sa ilang partikular na posisyon. Sa paggawa nito, nagagawa ng isang organisasyon na itakda ang istraktura ng suweldo nito sa buong kumpanya, na makakatulong sa pagpapasya kung ilan at anong uri ng mga empleyado ang maaaring kunin. 2. Ang mga survey sa suweldo ay makakatulong sa pag-alisan ng takbo ng sahod, o pagbabagu-bago bilang kabayaran
Alin sa mga sumusunod ang pagkakaiba sa pagitan ng mga bahagi ng bahagi at mga supply?
Alin sa mga sumusunod ang pagkakaiba sa pagitan ng mga bahagi ng bahagi at mga supply? a. Ang mga bahagi ng bahagi ay nangangailangan ng malawak na pagproseso bago sila maging bahagi ng isa pang produkto, habang ang mga supply ay hindi. Ang mga bahagi ng bahagi ay mga consumable item, habang ang mga supply ay mga tapos na item
Ano ang mga bahagi ng internasyonal na kabayaran?
7 Pangunahing Bahagi ng suweldo sa International Compensation Base. Pag-uudyok sa Serbisyong Banyaga/Pamhihirap na premium: Mga Allowance: Mga Allowance sa Edukasyon para sa mga Bata: Mga Allowance sa Relokasyon at Paglipat: Mga Pagbabayad sa Pagpapantay ng Buwis: Tulong sa Asawa:
Ano ang ibig mong sabihin sa Pamamahala ng Kaalaman Ano ang mga aktibidad na kasangkot sa pamamahala ng kaalaman?
Ang pamamahala ng kaalaman ay ang sistematikong pamamahala ng mga asset ng kaalaman ng isang organisasyon para sa layunin ng paglikha ng halaga at pagtugon sa mga taktikal at estratehikong kinakailangan; binubuo ito ng mga inisyatiba, proseso, estratehiya, at sistema na nagpapanatili at nagpapahusay sa pag-iimbak, pagtatasa, pagbabahagi, pagpipino, at paglikha
Ano ang mga bahagi ng isang sistema ng pamamahala ng pagganap?
Kabilang sa mga bahagi o bahagi ng isang epektibong sistema ng pamamahala sa pagganap ang: Pagpaplano ng Pagganap (kasama ang pagtatakda ng layunin/layunin ng empleyado) Patuloy na Komunikasyon sa Pagganap. Pangangalap ng Datos, Pagmamasid, at Dokumentasyon. Mga Pagpupulong sa Pagtatasa ng Pagganap. Pag-diagnose at Pagtuturo sa Pagganap