Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Ano ang mga katangian ng functional na organisasyon?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
A functional na organisasyon ay karaniwang isang vertical hierarchy, kung saan ang mga empleyado ay nag-uulat sa isang manager na nangangasiwa sa kanila function . Maaaring mag-ulat ang manager na iyon sa iba functional tungkulin ng pamumuno. Halimbawa, ang lahat ng empleyado na may pananagutan sa pagbebenta ay nag-uulat sa sales manager, na nag-uulat sa sales vice president.
Kaya lang, ano ang mga katangian ng functional Organization?
Ano ang mga katangian ng isang functional na organisasyon
- Ito ay isang tungkulin ng pamamahala.
- Ito ay binubuo ng isang grupo ng mga indibidwal na maaaring malaki o maliit.
- Ang grupo ng mga indibidwal ay nagtatrabaho sa ilalim ng direksyon ng executive leadership.
- Itinataguyod nito ang tiyak na ugnayan sa pagitan ng mga hinati na yunit.
- Ito ay itinatag para sa pagkamit ng karaniwang layunin.
Gayundin, ano ang isang functional na istraktura ng organisasyon? A functional na istraktura ng organisasyon ay isang istraktura ginagamit sa pag-oorganisa ng mga manggagawa. Ang mga ito ay pinagsama-sama batay sa kanilang mga tiyak na kasanayan at kaalaman. Ito ay patayo istruktura bawat departamento na may mga tungkulin mula sa presidente hanggang sa mga departamento ng pananalapi at pagbebenta, sa serbisyo sa customer, sa mga empleyadong nakatalaga sa isang produkto o serbisyo.
Tinanong din, ano ang kahulugan ng functional na organisasyon?
A functional na organisasyon ay isang karaniwang uri ng pang-organisasyon istraktura kung saan ang organisasyon ay nahahati sa mas maliliit na grupo batay sa dalubhasa functional mga lugar, gaya ng IT, pananalapi, o marketing.
Ano ang mga pakinabang ng isang functional na istraktura ng organisasyon?
Mga kalamangan ng isang functional na istraktura espesyalisasyon - nakatuon ang mga departamento sa isang lugar ng trabaho. produktibidad - ang espesyalismo ay nangangahulugan na ang mga kawani ay may kasanayan sa mga gawaing kanilang ginagawa. pananagutan - may mga malinaw na linya ng pamamahala. kalinawan - naiintindihan ng mga empleyado ang kanilang sarili at ang mga tungkulin ng iba.
Inirerekumendang:
Alin sa mga sumusunod na katangian ang nakikilala ang mga produkto ng negosyo sa mga produktong pangkonsumo?
Ang pangunahing katangian na nagpapakilala sa mga produkto ng negosyo mula sa mga produkto ng mamimili ay pisikal na anyo
Ano ang functional na relasyon sa isang Organisasyon?
Ang isang functional na relasyon sa pag-uulat ay nagtatatag ng koneksyon sa pagitan ng mga posisyon o mga unit ng organisasyon sa iba't ibang antas ng pamamahala batay sa espesyal na katangian ng function kung saan ang isang kapwa responsibilidad ay ibinabahagi
Ano ang mga katangian ng kultura ng organisasyon?
Ang mga katangian ng kultura ng organisasyon ay; Innovation (Risk Orientation). Pansin sa Detalye (Precision Orientation). Diin sa Kinalabasan (Achievement Orientation)
Ano ang mga pangunahing katangian ng mga serbisyo kumpara sa mga kalakal?
Ang mga serbisyo ay natatangi at apat na pangunahing katangian ang naghihiwalay sa kanila mula sa mga kalakal, katulad ng hindi madaling unawain, pagkakaiba-iba, hindi paghiwalayin, at pagkasira
Aling ICS functional area ang nag-aayos ng mga mapagkukunan at mga kinakailangang serbisyo?
Logistics: Nag-aayos para sa mga mapagkukunan at mga kinakailangang serbisyo upang suportahan ang pagkamit ng mga layunin ng insidente (maaaring kasama sa mga mapagkukunan ang mga tauhan, kagamitan, mga koponan, mga supply, at mga pasilidad). Pananalapi/Pamamahala: Sinusubaybayan ang mga gastos na nauugnay sa insidente