Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang isang force field analysis diagram?
Ano ang isang force field analysis diagram?

Video: Ano ang isang force field analysis diagram?

Video: Ano ang isang force field analysis diagram?
Video: Force Field Analysis 2024, Disyembre
Anonim

A force field diagram ay ginagamit upang pag-aralan ang mga magkasalungat na ito pwersa at itakda ang yugto para gawing posible ang pagbabago. Hindi magaganap ang pagbabago kapag nagmamaneho pwersa at pagpigil pwersa ay pantay, o ang pagpigil pwersa ay mas malakas kaysa sa pagmamaneho pwersa.

Ang tanong din, paano ka gagawa ng force field analysis?

Paano Gamitin ang Tool

  1. Hakbang 1: Ilarawan ang Iyong Plano o Panukala para sa Pagbabago. Tukuyin ang iyong layunin o pananaw para sa pagbabago, at isulat ito sa isang kahon sa gitna ng pahina.
  2. Hakbang 2: Tukuyin ang Mga Puwersa Para sa Pagbabago. Isipin ang mga uri ng pwersang nagtutulak ng pagbabago.
  3. Hakbang 3: Tukuyin ang Mga Puwersa Laban sa Pagbabago.

Kasunod nito, ang tanong ay, ano ang force field analysis na PDF? Layunin: Pagsusuri ng Force Field ay isang pangkalahatang kasangkapan para sa sistematikong pagsusuri sa mga salik na makikita sa mga kumplikadong problema. Binabalangkas nito ang mga problema sa mga tuntunin ng mga salik o panggigipit na sumusuporta sa status quo (pagpigil pwersa ) at ang mga panggigipit na sumusuporta sa pagbabago sa nais na direksyon (pagmamaneho pwersa ).

At saka, kailan ka gagamit ng force field analysis?

Ayon sa sa developer nito, si Kurt Lewin, Pagsusuri ng Force Field darating gamitin kapag "Ang isang isyu ay pinananatili sa balanse sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan ng dalawang magkasalungat na hanay ng pwersa - mga naghahanap sa isulong ang pagbabago (pagmamaneho pwersa ) at ang mga sumusubok sa panatilihin ang katayuan (pagpigil pwersa )."

Ano ang teoryang lakas ng puwersa ni Kurt Lewin?

Lakas ni Kurt Lewin - Teorya sa Larangan argues na ang mga organisasyon ay balanse sa pagitan pwersa para sa pagbabago at paglaban sa pagbabago, ay may kaugnay na pananaw sa kung paano maaaring magdala ng pagbabago ang mga tagapamahala sa kanilang samahan.

Inirerekumendang: