Nagbabayad ba ng obertaym ang Tsina?
Nagbabayad ba ng obertaym ang Tsina?

Video: Nagbabayad ba ng obertaym ang Tsina?

Video: Nagbabayad ba ng obertaym ang Tsina?
Video: Ang mga Dinastiya ng China 2024, Nobyembre
Anonim

Ang regulasyon ng empleyado sa pagtatrabaho mag-obertaym sa Tsina sa pangkalahatan ay naisip bilang kumplikado. Gayunpaman, sa ilalim ng PRC Labor Law at mga regulasyon, magbayad ng obertaym ay malinaw na tinukoy: Anumang gawain na lumampas sa 8 oras bawat normal na araw ng trabaho ay dapat binayaran sa 1.5 beses ng kontraktwal na sang-ayon sa empleyado bawat oras sahod.

Higit pa rito, ano ang Chinese Overtime Pay?

“ Intsik na obertaym ,”Kilala rin bilang pabagu-bago ng linggo ng trabaho, rate ng araw, o rate-rate magbayad formula, ay tumutukoy sa isang kaayusan kung saan ang isang empleyado ay tumatanggap ng kalahati ng kanilang regular sahod , sa halip na oras-at-kalahati, para sa anumang oras na nagtrabaho ng higit sa 40 sa isang solong workweek.

Kasunod nito, ang tanong, saan nagmula ang terminong Chinese overtime? “ Intsik na overtime ”Ay isang slang parirala na tumutukoy sa pabagu-bago ng mga regulasyon sa linggo ng trabaho ng Fair Labor Standards Act. Talaga, sinasabi ng mga regulasyong ito na ang isang tagapag-empleyo ay maaaring magbayad sa isang empleyado ng "kalahating oras" sa halip na "oras at kalahati" para sa mga oras na nagtrabaho nang higit sa 40. Siyempre, nagreresulta ito sa isang malaking pagtipid para sa mga employer.

Bukod pa rito, ilang oras sila nagtatrabaho sa China?

negosyo Oras sa Tsina . Ang Intsik itinatadhana ng gobyerno ang isang limang araw na workweek at ang negosyo oras ay kinokontrol bilang hindi hihigit sa 8 oras isang araw at hindi hihigit sa 44 oras isang linggo sa Labor Law ng People's Republic of Tsina . Ang regular nagtatrabaho ang oras sa pangkalahatan ay mula Lunes hanggang Biyernes, na may Sabado at Linggo na walang pasok.

Magkano ang binabayaran ng mga manggagawa sa pabrika sa China?

Ang mga manggagawa ng pabrika na ginawa sa pagitan ng 1, 879 at 2, 088 yuan sa isang buwan, o humigit-kumulang na $ 255 hanggang $ 283, kung saan ay mas mababa sa minimum na sahod sa ilang bahagi ng Tsina . Ang average na empleyado ng pagmamanupaktura sa lunsod Tsina ginawa dalawang beses bilang magkano pera bilang ang mga manggagawa ng pabrika , o humigit-kumulang 4, 280 yuan bawat buwan, ayon sa pambansang data mula 2014.

Inirerekumendang: