Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Ano ang pokus ng panlabas na recruitment?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Panlabas na pangangalap ay ang pagtatasa ng isang magagamit na grupo ng mga kandidato sa trabaho, maliban sa mga kasalukuyang kawani, upang makita kung mayroong anumang sapat na sanay o kwalipikado upang punan at gumanap ng mga kasalukuyang bakanteng trabaho. Ito ay ang proseso ng paghahanap sa labas ng kasalukuyang pool ng empleyado upang punan ang mga bukas na posisyon sa isang samahan.
Sa ganitong pamamaraan, ano ang ibig sabihin ng panlabas na pag-upa?
Panlabas pangangalap ay ang proseso ng pagtingin sa labas ng iyong organisasyon upang punan ang isang pagbubukas ng trabaho at karaniwang ginagawa sa pamamagitan ng pag-post ng bukas na posisyon sa isang job board o website. Panlabas recruiting ang iniisip ng karamihan sa mga managers at HR staff kapag naghahanap ng kandidato para punan ang isang bukas na posisyon.
Gayundin, ano ang mga panlabas na mapagkukunan ng pangangalap? Ang mga mapagkukunan ng panlabas na pangangalap ay kasama ang:
- Ang mga taong sumasali sa isang samahan, partikular sa pamamagitan ng mga rekomendasyon.
- Mga ahensya sa pagtatrabaho (hal. naukri.com) o mga palitan ng trabaho.
- Advertising.
- Mga institusyon tulad ng mga kolehiyo at bokasyonal na paaralan (hal. pagpili ng campus)
- Kontratista
- Ang pagkuha ng hindi kasanayan na paggawa.
- Listahan ng mga aplikasyon.
Dito, bakit kailangan ang external recruitment?
Mga Kalamangan ng Panlabas na Proseso ng Pag-recruit:
- Nadagdagang mga pagkakataon:
- Mas sariwang kasanayan at pag-input:
- Mga kwalipikadong kandidato:
- Mas mahusay na kumpetisyon:
- Pagbuo ng mga malikhaing ideya:
- Hindi gaanong panloob na politika:
- Mas mahusay na paglago:
- Diwang mapagkumpitensya:
Ano ang panloob at panlabas na pangangalap?
Ang isang negosyo ay maaaring kumalap sa dalawang magkakaibang paraan: Panloob na pangangalap ay kapag ang negosyo ay naghahanap upang punan ang bakante mula sa loob ng umiiral na workforce nito. Panlabas na pangangalap ay kapag ang negosyo ay tumingin upang punan ang bakante mula sa anumang angkop na aplikante sa labas ng negosyo.
Inirerekumendang:
Ano ang pokus ng Marxist criticism?
Ang Marxist na panunulat sa panitikan ay isang maluwag na term na naglalarawan sa pintas ng panitikan batay sa mga teoryang sosyalista at dayalekto. Tinitingnan ng kritisismo ng Marxist ang mga akdang pampanitikan bilang repleksyon ng mga institusyong panlipunan kung saan sila nagmula. Kasama rin dito ang pagsusuri ng mga gawa sa klase na ipinakita sa panitikan
Ano ang pangunahing pokus ng pamamahala ng lean portfolio?
Lean Portfolio Management (LPM) – Kinakatawan ng function na ito ang mga indibidwal na may pinakamataas na antas ng paggawa ng desisyon at pananagutan sa pananalapi para sa isang portfolio ng SAFe. Ang pangkat na ito ay responsable para sa tatlong pangunahing mga lugar: diskarte at pagpopondo sa pamumuhunan, Agile portfolio operations, at Lean governance
Ano ang pangkalahatang pokus ng estratehikong pagpaplano?
Ang layunin ng estratehikong pagpaplano ay itakda ang iyong pangkalahatang mga layunin para sa iyong negosyo at bumuo ng isang plano upang makamit ang mga ito. Kabilang dito ang pag-atras mula sa iyong pang-araw-araw na operasyon at pagtatanong kung saan patungo ang iyong negosyo at kung ano ang dapat na mga priyoridad nito
Ano ang pokus ng mga programang CRM?
Ang pamamahala ng relasyon sa customer (CRM) ay isang diskarte upang pamahalaan ang pakikipag-ugnayan ng kumpanya sa kasalukuyan at potensyal na mga customer. Gumagamit ito ng pagsusuri ng data tungkol sa kasaysayan ng mga customer sa isang kumpanya upang mapabuti ang mga relasyon sa negosyo sa mga customer, partikular na tumutuon sa pagpapanatili ng customer at sa huli ay nagtutulak ng paglago ng mga benta
Alin sa mga ito ang mga halimbawa ng panlabas na pinagmumulan ng recruitment?
8 Mga Uri ng Panlabas na Pinagmumulan – Bilang Mga Pinagmumulan ng Pag-recruit ng mga Empleyado na Advertisement sa Mga Pahayagan: Ang mga senior post ay higit na napupuno ng pamamaraang ito. Mga Palitan ng Trabaho: Mga Field Trip: Mga Institusyong Pang-edukasyon: Mga Kontratista sa Paggawa: Mga Referral ng Empleyado: Telecasting: Direktang Paunawa sa Pagtatrabaho o Pagrekrut sa Gate ng Pabrika: