Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Ano ang isang sa ehersisyo sa basket sa isang pakikipanayam?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Isang in- basket pagsubok o isang in- ehersisyo sa basket ay isang pagsubok na ginamit ng mga kumpanya o gobyerno sa pagkuha at paglulunsad ng mga empleyado. Sa panahon ng pagsubok, ang mga aplikante sa trabaho ay tumatanggap ng maraming mga mail, tawag sa telepono, dokumento at memo. Habang nalulutas ng empleyado ang problemang ito, inililipat niya ang mga ito sa "out- basket ".
Katulad nito, maaaring itanong ng isa, ano ang ehersisyo sa tray sa panayam?
Isang in- pagsasanay sa tray ay isang simulasi na batay sa papel na ginamit upang masuri ang kakayahan ng mga potensyal na empleyado bilang bahagi ng proseso ng pagpili. Ang mga kandidato ay ipapakita sa isang senaryong nauugnay sa negosyo, sinamahan ng isang listahan ng mga kaugnay na gawain kabilang ang mga tawag sa telepono, email, reklamo at ulat.
Pangalawa, paano mo matalo ang isang sa pag-eehersisyo sa tray? Sa tray pagsasanay ay subukan ang iyong kakayahang gumawa ng maraming iba't ibang mga bagay, kabilang ang:
- Basahing mabuti ang data at mangalap ng impormasyon mula rito;
- Gumawa ng mga kalkulasyon sa matematika;
- Dumating sa mga lohikal na konklusyon batay sa impormasyon;
- Unahin ang mga gawain ayon sa kahalagahan;
Kung isasaalang-alang ito, ano ang pamamaraan sa basket?
Ang sa pamamaraan ng basket marahil ay isa sa pinakamahusay na alam na sitwasyon o simulation na pagsasanay na ginamit sa mga sentro ng pagtatasa. Ito ay isang paraan ng pamilyar sa mga bago o naipapataas na empleyado sa mga pagiging kumplikado ng kanilang mga trabaho sa pamamagitan ng pagpapakita sa kanila ng isang hanay ng mga problema na maaari nilang makita sa kanilang 'sa basket ' kapag kinuha nila ang trabaho.
Paano mo inuuna ang iyong trabaho?
Para matulungan kang pamahalaan ang workload ng iyong team at maabot ang mga deadline, narito ang 6 na hakbang sa pagbibigay-priyoridad sa mga proyektong maraming gumagalaw na bahagi
- Kolektahin ang isang listahan ng lahat ng iyong mga gawain.
- Tukuyin ang kagyat na vs.
- Tayahin ang halaga.
- Mag-order ng mga gawain ayon sa tinatayang pagsisikap.
- Maging kakayahang umangkop at madaling ibagay.
- Alamin kung kailan mag-cut.
Inirerekumendang:
Anong mga item ang nasa basket ng CPI?
Anong mga kalakal at serbisyo ang kasama sa CPI? Mga Pagkain at Inumin (breakfast cereal, gatas, kape, manok, alak, full service na pagkain, meryenda) Pabahay (renta ng pangunahing tirahan, katumbas ng upa ng mga may-ari, langis ng gasolina, kasangkapan sa kwarto) Mga damit (mga kamiseta at sweater ng mga lalaki, damit ng mga babae, alahas )
Ano ang isang proyekto at ano ang hindi isang proyekto?
Karaniwang kung ano ang hindi proyekto ay ang patuloy na proseso, ang negosyo gaya ng nakagawiang mga operasyon, pagmamanupaktura, tinukoy na petsa ng pagsisimula at pagtatapos, hindi mahalaga kung ang mga araw o taon nito, ngunit ito ay inaasahang matatapos sa isang punto ng oras upang ganap na maihatid kung ano ang ang pangkat ng proyekto na nagtatrabaho
Ano ang mga benepisyo ng pagsali sa buong komunidad sa pagpaplano ng ehersisyo?
Kasama sa mga benepisyo ng Buong Komunidad ang isang mas may kaalaman, nakabahaging pag-unawa sa mga panganib, pangangailangan, at kakayahan ng komunidad; isang pagtaas sa mga mapagkukunan sa pamamagitan ng pagbibigay kapangyarihan sa mga miyembro ng komunidad; at, sa huli, mas matatag na komunidad
Ano ang hindi kasama sa CPI basket?
Hindi kasama sa CPI ang mga pattern ng paggastos ng mga taong naninirahan sa mga rural na hindi metropolitan na lugar, mga nasa mga sambahayan sa bukid, mga tao sa Armed Forces, at mga nasa mga institusyon, tulad ng mga bilangguan at mental hospital
Paano mo bawasan ang bias sa isang pakikipanayam?
Paano maiwasan ang pagkiling sa pagkuha? Bumuo ng kamalayan tungkol sa pagtanggap ng bias. Suriin ang wika sa mga paglalarawan ng trabaho. Bulag ang proseso ng pagrepaso ng resume. Gumamit lamang ng mga napatunayang pagtatasa. I-standardize ang mga panayam. Mag-ingat sa pagkiling sa pagkakatulad. Magpatupad ng collaborative hiring process. Kilalanin ang bias sa pagkumpirma