Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang hindi kapalit na paglipat?
Ano ang hindi kapalit na paglipat?

Video: Ano ang hindi kapalit na paglipat?

Video: Ano ang hindi kapalit na paglipat?
Video: Paano mag change Employer ang isang Ofw( kasambahay) | Ofw tips | Dh Life in kuwait | 2024, Nobyembre
Anonim

A nonreciprocal transfer nangyayari kapag ang isang asset ay ibinigay sa isang third party na walang inaasahan na pagbabayad kapalit. A nonreciprocal transfer ay karaniwang accounted para sa bilang isang kontribusyon.

Sa kaukulang, ano ang isang hindi transaksyong hindi pera?

A transaksyon na hindi pang-pera nangyayari kapag natapos ang isang aktibidad sa negosyo o komersyo nang walang paglilipat ng pera sa pagitan ng mga account para sa mga partido na nakatali sa transaksyon . Ang pantay, o in-kind, pagpapalitan ng mga assets (hal., Paglilipat ng ari-arian o imbentaryo) ay iba pa transaksyon na hindi pang-pera.

Sa tabi ng nasa itaas, ano ang halimbawa ng hindi pagpapalitan ng pera? Hindi - palitan ng pera isama ang mga aktibidad tulad ng serbisyo ng mga miyembro ng pamilya na ibinigay sa bawat isa atbp Para sa halimbawa , serbisyo ng isang maybahay habang nagtuturo sa kanyang mga anak o habang nagluluto ng pagkain sa kusina. Ang mga aktibidad na ito ay hindi kasama sa GDP ngunit nakakatulong ito sa kapakanan ng mga tao.

Dito, ano ang isang hindi hinggil sa pananalapi na pag-aari?

A asset na hindi pang-salapi ay isang pag-aari na ang halaga ay maaaring magbago sa paglipas ng panahon bilang tugon sa mga kalagayang pang-ekonomiya. Mga halimbawa ng mga assets na hindi pang-salapi ay mga gusali, kagamitan, imbentaryo, at mga patent. Ang halagang maaaring makuha para sa mga ito mga ari-arian maaaring mag-iba, dahil walang naayos na rate kung saan nagko-convert sila sa cash.

Ano ang mga halimbawa ng gantimpalang hindi pera?

Pinakamahusay na Mga Gantimpalang Hindi Pang-pera sa Lugar ng Trabaho

  1. Tangible Recognition. Maaari mong ialok ang gantimpala na ito para sa iyong mga empleyado na patuloy na namamalagi.
  2. May kakayahang umangkop na Mga Oras ng Trabaho.
  3. Pagkakataon na Alamin, Pagbutihin at Isulong Bilang empleyado.
  4. Pagsasanay.
  5. Mas Masayang Kapaligiran sa Paggawa.
  6. Pagkilala.
  7. Patakaran na Walang Sapatos.
  8. Pagmamay-ari.

Inirerekumendang: