Talaan ng mga Nilalaman:

Hindi ba ibig sabihin ng Meet Expectations?
Hindi ba ibig sabihin ng Meet Expectations?

Video: Hindi ba ibig sabihin ng Meet Expectations?

Video: Hindi ba ibig sabihin ng Meet Expectations?
Video: Expectation meaning in Hindi | Expectation ka kya matlab hota hai | daily use English words 2024, Mayo
Anonim

Isang empleyado ang ibinigay Hindi Natutugunan ang mga Inaasahan ay hindi nagkikita ang trabaho mga inaasahan at tuloy-tuloy na hindi gumagana sa magkita mga layunin. Ang empleyado ay nagpapakita ng hindi pagnanais o kawalan ng kakayahan na mapabuti ang pagganap.

Kung gayon, ano ang ibig sabihin ng nakakatugon sa mga inaasahan?

Ito ibig sabihin ginagawa mo mismo ang sinabi nila sa iyo. Kung titingnan mo ang isang curve ng kampanilya, nakakatugon sa inaasahan ay ang tuktok ng bell curve at ang "exceeds mga inaasahan at sa baba mga inaasahan "ay nasa dulo ng spectrum. Kaya't kung tatanggapin mo ang isang" nakakatugon sa mga inaasahan "dapat maging masaya ka.

Gayundin Alam, ano ang natitirang rating ng pagganap? Nangangailangan ng Pagpapabuti – ang rating ng pagganap na ibinigay sa mga empleyado na kung minsan ay gumaganap sa isang katanggap-tanggap na antas ngunit hindi pare-pareho at nangangailangan ng pagpapabuti upang matugunan ang mga inaasahan. Natitirang - ang pinakamataas na posible performancerating ibinibigay sa isang empleyado na patuloy na lumalampas sa mga inaasahan sa lahat pagsusuri mga kadahilanan.

ano ang dapat kong sabihin sa isang pagsusuri sa pagganap?

10 Bagay na Masasabi sa Iyong Susunod na Pagsusuri sa Pagganap

  • Pag-usapan ang Iyong Mga Nagawa.
  • Usapan Tungkol sa Pagtaas.
  • Magtanong Tungkol sa Pag-unlad ng Negosyo.
  • Magtakda ng Malinaw na Layunin.
  • Magbigay ng Puna sa Iyong Manager.
  • Itanong Kung Paano Ka Makakatulong.
  • Magmungkahi ng Mga Tool na Kailangan Mo Para Gawin ang Iyong Trabaho.
  • Talakayin ang Inyong Hinaharap.

Ano ang iba't ibang uri ng mga pagsusuri sa pagganap?

8 uri ng pagtatasa ng pagganap

  • 1 - Pagtatasa sa sarili. Ang self-assessment ay isa sa mga pangunahing uri ng performance evaluation.
  • 2 – Pagtatasa ng pangkat.
  • 3 - Sukat ng rating ng graphic.
  • 4 – 360 degree na rating.
  • 5 – Sapilitang Pagpili.
  • 6 - Pagsusuri sa Kakayahan.
  • 7 – Mga Layunin at Resulta.
  • 8 – Pagtatasa ng Pinuno.

Inirerekumendang: