Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pagsusuri ng aktibidad at pagsusuri sa trabaho?
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pagsusuri ng aktibidad at pagsusuri sa trabaho?

Video: Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pagsusuri ng aktibidad at pagsusuri sa trabaho?

Video: Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pagsusuri ng aktibidad at pagsusuri sa trabaho?
Video: Ang Katotohanan Tungkol sa ABA Therapy (Inilapat na Pagsusuri ng Pag-uugali) 2024, Disyembre
Anonim

Ilarawan ang pagkakatulad at pagkakaiba sa pagitan ng pagsusuri ng aktibidad at pagsusuri sa trabaho . ? Pagsusuri sa trabaho tumutukoy sa sistematikong pagsusuri kung ano at paano talaga ginagawa ng isang tao o grupo ng mga tao ang isang aktibidad ? Pagsusuri sa aktibidad tumutukoy sa pagsasaalang-alang sa isang mas pangkalahatang ideya kung paano karaniwang ginagawa ang mga bagay.

Sa ganitong paraan, ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pagsusuri ng aktibidad at pagtatasa ng gawain?

Isang aktibidad maaaring binubuo ng marami mga gawain . Mga gawain ay lubos na paulit-ulit, lubos na pormal, at mahigpit na tinukoy. A gawain ay ang pinakamababang yunit ng trabaho sa loob ng saklaw ng pagsusuri . Pagsusuri ng gawain ay ang huling antas ng pagkabulok ng system.

Pangalawa, ano ang pagsusuri ng aktibidad sa occupational therapy? Pagsusuri sa Aktibidad Pagsusuri sa aktibidad ay isang pangunahing kasanayan ng mga occupational therapist . Ang isang prosesong ginagamit upang matukoy ang mga likas na katangian ay isang partikular na trabaho, gawain , o aktibidad gayundin ang mga kasanayan, kakayahan o kapasidad na kinakailangan upang makumpleto ito.

Gayundin, ANO ANG Isang pagsusuri sa aktibidad?

Pagsusuri ng aktibidad ay tinukoy bilang ang prosesong ginagamit ng mga OT practitioner na "tinutugunan ang mga karaniwang hinihingi ng isang aktibidad , ang hanay ng mga kasanayang kasangkot sa pagganap nito, at ang iba't ibang kahulugang kultural na maaaring iugnay dito".

Ano ang pagsusuri sa trabaho?

Isang pagsusuri sa trabaho ay isang proseso na sistematikong sinusuri ang isang trabaho. Ang isang panel ng mataas na gumaganap na kasalukuyang mga manggagawa ay gumaganap nito pagsusuri sa isang isa o dalawang araw na workshop ng focus group. inilalarawan ang isang trabaho sa mga tuntunin ng mga tiyak na tungkulin at gawain na dapat gampanan ng mga karampatang manggagawa.

Inirerekumendang: