Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Bakit mahalaga ang pagsasanay para sa mga tagapamahala?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Tama pagsasanay sa pamamahala nagtuturo ng higit pang mahahalagang kasanayan na kailangan para mapanatiling motibasyon, produktibo at nakatuon ang mga empleyado sa kumpanya. A manager na nakakaalam kung paano maayos na makipag-usap sa direksyon at magtalaga ng mga gawain ay tumutulong sa mga empleyado na maging mas produktibo, na may mas kaunting pangangailangan para sa labis na micromanagement.
Gayundin maaaring tanungin ng isa, ano ang papel na ginagampanan ng tagapamahala ng pagsasanay?
Pagsasanay Ang mga tagapamahala ay mga espesyalista na tumutulong sa mga negosyo sa pamamagitan ng pagbuo, pangangasiwa at pangangasiwa pagsasanay mga programa para sa mga empleyado. Sinusuri nila ang mga pangangailangan ng isang negosyo, ipinatutupad pagsasanay at mga plano sa pagpapaunlad, at mapadali ang iba't ibang uri ng pagsasanay mga programang nagpapahusay sa pagiging epektibo ng mga manggagawa.
Sa tabi ng itaas, ano ang mga pakinabang ng pagsasanay? Ang ilan sa mga benepisyo ng pagsasanay sa mga empleyado para sa isang organisasyon ay ang mga sumusunod:
- (i) Ekonomiya sa Operasyon:
- (ii) Mas Mahusay na Kakayahang Gumawa:
- (iii) Pagkakatulad ng Pamamaraan:
- (iv) Mas Kaunting Pangangasiwa:
- (v) Sistematikong Pagbibigay ng Mga Kasanayan:
- (vi) Paglikha ng Imbentaryo ng mga Kasanayan:
- (vii) Mas Mataas na Moral:
Kasunod, maaari ring magtanong, bakit naiintindihan ng mga tagapamahala kung ano ang natututunan ng mga empleyado?
Alam mga empleyado gumaganap ng mahalagang papel sa pagganyak mga empleyado upang maihatid ang kanilang antas ng pinakamahusay. Alam mga empleyado tumutulong mga tagapamahala sa intindihin ang kanilang pangangailangan at mga inaasahan mula sa samahan. Maliban kung at hanggang sa maramdaman nila ang kanilang sarili na kailangan para sa organisasyon, sila ay huwag mong seryosohin ang mga bagay-bagay.
Ano ang mga responsibilidad at hamon sa pagsasanay na kinakaharap ng mga tagapamahala?
Mga Hamon sa Pagsasanay sa Empleyado na Hinaharap ng mga Tagapamahala ng Pagsasanay
- Hamon: Paglikha ng Pagsasanay na Apela sa Bagong-edad na Nag-aaral.
- Hamunin: Pagtugon sa Mga Kahilingan ng isang Mobile Workforce.
- Hamon: Pagharap sa Tumataas na Gastos sa Pagpapaunlad ng eLearning.
- Hamon: Paglikha ng Pare-parehong Pagsasanay para sa isang Global Workforce.
Inirerekumendang:
Ano ang tungkulin ng tagapamahala sa pagsasanay at pagpapaunlad ng mga tauhan?
Kasama sa tungkulin ng manager sa pagsasanay at pag-unlad ang pakikipag-usap (kapwa sa pamamagitan ng salita at pagkilos) na pinahahalagahan ng kumpanya ang paglago ng kanilang mga empleyado. Dapat ding mag-ingat ang mga tagapamahala na kilalanin ang pagpapabuti ng empleyado kapwa sa panahon ng pagsasanay at on-the-job
Bakit mahalaga ang kahusayan sa merkado sa mga tagapamahala ng pananalapi?
Ang kahusayan ng impormasyon ay mahalaga sa pamamahala sa pananalapi dahil nangangahulugan ito na ang epekto ng desisyon ng pamamahala ay mabilis at tumpak na makikita sa mga presyo ng seguridad. Ito ay nangangatwiran na ang mga pamilihan ng sapi ay mahusay na ang impormasyon ay makikita sa mga presyo ng pagbabahagi nang tumpak at mabilis
Bakit mahalaga ang pagsasanay sa tingian?
Mahalagang magbigay ng pagsasanay sa pagbebenta ng tingi sa mga empleyado dahil nakakakuha sila ng mga mahahalagang kasanayan na kinakailangan para sa kanila upang mapabuti ang kanilang mga trabaho. Mahalaga rin na bigyan ang retail department ng mga kasanayan na makakatulong sa kanila na mapabuti dahil lilikha ito ng mas maraming kita para sa negosyo
Bakit mahalaga ang pagsasanay batay sa kakayahan?
Mga Bentahe ng Pagsasanay na Nakabatay sa Kakayahan para sa mga Employer: Nagpapabuti ng komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado at pamamahala. Nagpapabuti ng kalidad ng mga produkto at serbisyo. Pinapataas ang panloob na kadaliang mapakilos ng empleyado at cross-training, na nagbibigay sa organisasyon ng higit na kakayahang mag-scale at mag-flex kung kinakailangan. Tinatarget ang partikular na pagsasanay
Bakit mahalagang maunawaan ng mga tagapamahala ang mga trabaho ng mga manggagawang kanilang pinamamahalaan?
Kailangang maunawaan ng mga tagapamahala ang mga trabahong ginagawa ng kanilang mga manggagawa upang epektibong pamahalaan ang mga empleyadong gumagawa ng trabaho. Kung naiintindihan ng mga tagapamahala ang mga trabaho, alam nila kung paano dapat gawin ng mga manggagawa ang kanilang mga trabaho at nagagawa nilang sagutin ang mga tanong at tulungan ang mga empleyado na malutas ang mga problema. Talakayin ang tungkulin ng pamamahala sa pag-oorganisa