Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Ano ang 2 pangunahing anyo ng pagkakaiba-iba ng workforce?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Ano ang dalawang pangunahing uri ng pagkakaiba-iba ng mga lakas-paggawa ? Ang dalawang pangunahing anyo ng pagkakaiba-iba ng workforce ay etnisidad at indibidwal na pagkakaiba. Tinutukoy ng mga demograpikong katangian na ito ang mga salik na kinabibilangan pagkakaiba-iba Sa us. manggagawa . Ang etnisidad ay tumutukoy sa lahi at etnikong pinagmulan ng mga indibidwal.
Kasunod, maaari ring magtanong, ano ang mga uri ng pagkakaiba-iba ng mga manggagawa?
Ang pagkakaiba-iba ng lugar ng pinagtatrabahuhan ay nagmumula sa maraming anyo: lahi at etnisidad, edad at henerasyon, kasarian at kasarian pagkakakilanlan, oryentasyong sekswal, relihiyon at espirituwal na paniniwala, kapansanan at higit pa.
Bukod pa rito, ano ang mahahalagang sukat ng pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho? Ang sukat ng pagkakaiba-iba isama ang kasarian, paniniwala sa relihiyon, lahi, katayuan sa militar, etnisidad, katayuang magulang, edad, edukasyon, kakayahan sa pisikal at mental, kita, oryentasyong sekswal, trabaho, wika, lokasyon ng heograpiya, at marami pang mga sangkap.
Higit pa rito, ano ang iba't ibang anyo ng pagkakaiba-iba?
Narito ang isang listahan ng iba't ibang uri ng pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho:
- Pagkakaiba-iba ng kultura.
- Pagkakaiba-iba ng lahi.
- Pagkakaiba-iba ng relihiyon.
- Pagkakaiba-iba ng edad.
- Pagkakaiba-iba ng Kasarian / Kasarian.
- Orientasyong sekswal.
- Kapansanan
Alin ang pinakamahusay na halimbawa ng pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho?
Sagot: Pagkakaiba-iba sa trabaho maaaring portrait sa iba't ibang mga senaryo. Ang pagbibilang sa mga taong mula sa iba`t ibang edad at etniko o pinapayagan ang mga taong may kapansanan na maging bahagi ng trabaho ang frame ay isa halimbawa . Pero pagkakaiba-iba ay hindi lamang limitado sa mga pisikal na tampok ng mga manggagawa.
Inirerekumendang:
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng inilapat at pangunahing agrisensya?
Ang inilapat na pananaliksik ay isang pagsasaliksik na naghahangad na sagutin ang isang katanungan sa totoong mundo at upang malutas ang isang problema. Pangunahing pananaliksik ay pananaliksik na pumupuno sa kaalamang wala sa atin; sinusubukan nitong malaman ang mga bagay na hindi palaging direktang nalalapat o kapaki-pakinabang kaagad
Paano mo haharapin ang isang multigenerational workforce?
Narito ang walong susi na dapat tandaan habang pinamamahalaan mo ang isang multigenerational na koponan. Gumawa ng puwang para sa bukas na diyalogo. Magtakda ng malinaw na inaasahan. Maging marunong makibagay. Magbigay ng tiyak, regular na feedback. Iwasan ang mga stereotype. Iiba ang iyong mga diskarte sa komunikasyon. Bumuo ng mga paraan upang magbahagi at maglipat ng kaalaman. Magbigay ng propesyonal na pag-unlad
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng mga pangunahing aktibidad at mga aktibidad sa suporta?
Kinikilala ni Porter ang mga pangunahing aktibidad at suportang aktibidad. Ang mga pangunahing aktibidad ay direktang may kinalaman sa paglikha o paghahatid ng isang produkto o serbisyo. Maaari silang pangkatin sa limang pangunahing lugar: papasok na logistik, operasyon, papalabas na logistik, marketing at benta, at serbisyo
Anong bahagi ng cell ang gumagawa ng pangunahing pinagmumulan ng enerhiya ng katawan sa anyo ng ATP?
Karamihan sa ATP sa mga cell ay ginawa ng enzyme ATP synthase, na nagko-convert ng ADP at phosphate sa ATP. Ang ATP synthase ay matatagpuan sa lamad ng mga istrukturang selula na tinatawag na mitochondria; sa mga selula ng halaman, ang enzyme ay matatagpuan din sa mga chloroplast
Ano ang mga pangunahing katangian ng isang parliamentaryong anyo ng pamahalaan?
Ang pagtukoy sa mga katangian ng sistemang parlyamentaryo ay ang supremacy ng sangay na lehislatibo sa loob ng tatlong tungkulin ng pamahalaan-ehekutibo, lehislatibo, at hudisyal-at paglabo o pagsasama ng mga tungkuling ehekutibo at lehislatibo