Paano umunlad ang teorya ng pamamahala mula noong rebolusyong industriyal?
Paano umunlad ang teorya ng pamamahala mula noong rebolusyong industriyal?

Video: Paano umunlad ang teorya ng pamamahala mula noong rebolusyong industriyal?

Video: Paano umunlad ang teorya ng pamamahala mula noong rebolusyong industriyal?
Video: Rebolusyong Siyentipiko, Enlightenment at Industriyal 2024, Nobyembre
Anonim

Ang Ebolusyon ng Teorya ng Pamamahala

Ang rebolusyong industriyal nagdala ng mas mahusay at mas mabilis na teknolohiya na nagpapahintulot sa mga kumpanya na gumanap nang mas mahusay kaysa sa dati at nagbigay sa kanila ng kakayahang mapataas ang kanilang output. Upang matugunan ang pangangailangan, kailangang tiyakin ng pamunuan ng kumpanya ang kanilang mga empleyado ay produktibo.

Gayundin, paano naapektuhan ng Industrial Revolution ang pamamahala?

Ang Rebolusyong Industriyal lumikha ng pagtaas ng mga oportunidad sa trabaho. Habang lumaganap ang mga pabrika, nadagdagan mga tagapamahala at mga empleyado ay kinakailangan upang mapatakbo ang mga ito. Ang Rebolusyong Industriyal binago kung paano nagtrabaho ang mga tao, ang mga teknolohiyang magagamit nila, at madalas kung saan sila nakatira.

Gayundin, paano nagbago ang mga kahulugan ng pamamahala sa paglipas ng panahon? Ang organisasyon at koordinasyon ng mga aktibidad ng isang negosyo upang makamit tinukoy mga layunin. Pamamahala ay kadalasang kasama bilang salik ng produksyon kasama ng mga makina, materyales, at pera. Ang ang pamamahala ay nagbago sa paglipas ng panahon dahil sa mga pagkalugi na ay natamo sa mga nakaraang taon.

Para malaman din, paano umunlad ang teorya ng pamamahala?

Teorya ng pamamahala nagmula sa "siyentipiko" at "bureaucratic" pamamahala na gumamit ng pagsukat, mga pamamaraan at mga gawain bilang batayan para sa mga operasyon. Ang mga organisasyon ay bumuo ng mga hierarchy upang ilapat ang mga pamantayang panuntunan sa lugar ng trabaho at pinarusahan ang mga manggagawa sa hindi pagsunod sa kanila.

Kailan nagsimula ang Business Management?

Ang unang modernong paaralan ng pag-iisip tungkol sa pamamahala ay batay sa mga prinsipyo ng siyentipikong Frederick Taylor pamamahala at lumitaw noong huling bahagi ng 1800s.

Inirerekumendang: