Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang isang plano sa pamamahala ng tauhan?
Ano ang isang plano sa pamamahala ng tauhan?

Video: Ano ang isang plano sa pamamahala ng tauhan?

Video: Ano ang isang plano sa pamamahala ng tauhan?
Video: ANG PAMAMAHALA NG MGA HAPON SA PILIPINAS | PART 2 2024, Nobyembre
Anonim

A plano sa pamamahala ng tauhan o proseso ay sa huli ay isang dokumentong nagpapaliwanag sa iba't ibang pangangailangan ng human resources na matutugunan para sa dalawa pamamahala ng tauhan at kapwa empleyado. Kaya, ang paglikha ng isang plano sa pamamahala ng tauhan na iniayon sa iyong negosyo ay mahalaga sa pangkalahatang tagumpay nito sa iyong pang-araw-araw na operasyon.

Gayundin, ano ang isasama sa isang plano sa pamamahala ng kawani?

Ang Staffing Management Plan ay isang bahagi ng Human Resource plan at kasama ang:

  • Plano para sa pagkuha ng mga tauhan.
  • Mga kalendaryo ng mapagkukunan.
  • Plano ng pagpapalabas ng mga tauhan.
  • Mga pangangailangan sa pagsasanay ng mga tauhan.
  • Mga gantimpala at pagkilala.
  • Pagsunod.
  • Kaligtasan.

Kasunod nito, ang tanong ay, ano ang plano ng staffing? A plano ng staffing ay isang serye ng mga hakbang na isinagawa upang kumpirmahin na ang isang organisasyon ay may dalawang napakahalagang bagay na tinutukoy: 1) ang eksaktong bilang ng mga tungkulin at posisyon sa loob ng kumpanya at 2) mga manggagawa na may tamang hanay ng kasanayan sa pagpuno sa mga posisyong ito.

Gayundin, ang mga tao ay nagtatanong, ano ang pangunahing layunin ng isang plano sa pamamahala ng tauhan?

A plano sa pamamahala ng tauhan ay isang plano idinisenyo upang tulungan ang mga organisasyon na matukoy muna at pagkatapos ay makuha ang mga manggagawang kailangan nila sa lahat ng antas at sa lahat ng mga departamento.

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng plano sa pamamahala ng kawani at plano ng mapagkukunan ng tao?

Ang Human Resource Management Plan may posibilidad na ilarawan kung paano ang yamang tao ay dapat tukuyin hal. mga tungkulin, responsibilidad, istraktura ng pag-uulat atbp. Ito plano ay, o dapat maglaman ng paglalarawan ng mga tungkulin at responsibilidad, mga tsart ng organisasyon, at a plano sa pamamahala ng tauhan.

Inirerekumendang: