Video: Ano ang POLC sa pamamahala?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Habang gumuhit mula sa iba't ibang mga akademikong disiplina, at upang makatulong mga tagapamahala tumugon sa hamon ng malikhaing paglutas ng problema, mga prinsipyo ng pamamahala matagal nang nakategorya sa apat na pangunahing tungkulin ng pagpaplano, pag-oorganisa, pamumuno, at pagkontrol (ang P-O-L-C balangkas).
Ganun din, ano ang POLC?
Ang pangunahing hamon na kinakaharap ng mga organisasyon at tagapamahala ngayon ay ang malikhaing paglutas ng mga problema sa negosyo. Ang mga prinsipyo ng pamamahala ay ikinategorya sa apat na pangunahing tungkulin ng pagpaplano, pag-oorganisa, pamumuno, at pagkontrol na kilala bilang ang P-O-L-C balangkas.
Bukod sa itaas, ano ang PLOC sa pamamahala? PLOC , o Pagpaplano, Pamumuno, Organisasyon, at Kontrolin , nagtatatag ng apat na functional na lugar kung saan nagsasanay ang isa o higit pang tao, o isang pangkat ng mga tao pamamahala upang makamit ang mga hinahangad na kinalabasan at upang mabawasan ang mga hindi inaasahang resulta.
Kung isasaalang-alang ito, bakit mahalaga ang POLC?
Sa buod, ang P-O-L-C Ang mga tungkulin ng pagpaplano, pag-oorganisa, pamumuno, at pagkontrol ay malawak na itinuturing na pinakamahusay na paraan ng paglalarawan sa trabaho ng tagapamahala. Ginagawa ito ng mga tagapamahala mahalaga gumagana sa kabila ng napakalaking pagbabago sa kanilang kapaligiran at sa mga tool na ginagamit nila upang maisagawa ang kanilang mga tungkulin.
Ano ang 4 na tungkulin ng pamamahala?
Mayroong apat na tungkulin ng pamamahala na sumasaklaw sa lahat ng industriya. Kabilang sa mga ito ang: pagpaplano , pag-oorganisa , nangunguna , at pagkontrol . Dapat mong isipin ang tungkol sa apat na function bilang isang proseso, kung saan ang bawat hakbang ay bubuo sa iba.
Inirerekumendang:
Ano ang pamamahala ng HR at paano ito nauugnay sa proseso ng pamamahala?
Ang Human Resource Management ay ang proseso ng pagre-recruit, pagpili, pagpapapasok ng mga empleyado, pagbibigay ng oryentasyon, pagbibigay ng pagsasanay at pag-unlad, pagtatasa sa pagganap ng mga empleyado, pagpapasya sa kompensasyon at pagbibigay ng mga benepisyo, pagganyak sa mga empleyado, pagpapanatili ng wastong relasyon sa mga empleyado at kanilang kalakalan
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pamamahala ng paglabas at pamamahala ng pagbabago?
Ang Change Management ay isang proseso ng pamamahala, ang tungkulin ng Change Manager ay suriin, pahintulutan at iiskedyul ang Pagbabago. Ang Pamamahala ng Pagpapalabas ay isang proseso ng pag-install. Gumagana ito sa suporta ng Pamamahala ng Pagbabago upang bumuo, sumubok at mag-deploy ng mga bago o na-update na serbisyo sa live na kapaligiran
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pamamahala ng supply chain at pamamahala ng imbentaryo?
Ang tagapamahala ng supply chain ay mamamahala ng mga daloy at imbentaryo na isinasaalang-alang ang lahat ng uri ng mga isyu sa kapasidad at pagiging produktibo habang nasa daan. Ang manager ng imbentaryo ay magtutuon ng pansin sa kanyang mga lokal na stock at maglalagay ng mga order sa mga supplier na isinasaalang-alang ang mga leadtime at taripa ng supplier
Ano ang ibig mong sabihin sa Pamamahala ng Kaalaman Ano ang mga aktibidad na kasangkot sa pamamahala ng kaalaman?
Ang pamamahala ng kaalaman ay ang sistematikong pamamahala ng mga asset ng kaalaman ng isang organisasyon para sa layunin ng paglikha ng halaga at pagtugon sa mga taktikal at estratehikong kinakailangan; binubuo ito ng mga inisyatiba, proseso, estratehiya, at sistema na nagpapanatili at nagpapahusay sa pag-iimbak, pagtatasa, pagbabahagi, pagpipino, at paglikha
Ano ang hinihingi ng seksyon 404 sa pagsasaliksik ng ulat ng panloob na kontrol ng pamamahala sa isang pampublikong kumpanya at ipaliwanag kung paano nag-uulat ang pamamahala sa panloob na kontrol upang matugunan ang mga kinakailangan ng seksyon 40
Ang Sarbanes-Oxley Act ay nangangailangan na ang pamamahala ng mga pampublikong kumpanya ay tasahin ang bisa ng panloob na kontrol ng mga issuer para sa pag-uulat sa pananalapi. Ang Seksyon 404(b) ay nag-aatas sa auditor ng isang kumpanyang hawak ng publiko na patunayan, at mag-ulat sa, pagtatasa ng pamamahala sa mga panloob na kontrol nito