Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang mga hakbang sa proseso ng recruitment at pagpili?
Ano ang mga hakbang sa proseso ng recruitment at pagpili?

Video: Ano ang mga hakbang sa proseso ng recruitment at pagpili?

Video: Ano ang mga hakbang sa proseso ng recruitment at pagpili?
Video: 7 Steps to Effective Recruitment | Steps in hiring process 2024, Nobyembre
Anonim

Tingnan ang hakbang ng pangangalap at pagpili : Tumanggap ng job order.

Upang maiwasan ang iyong recruitment at proseso ng pagpili mula sa pagiging mabagal, hanapin kung ano ang gumagana at baguhin kung ano ang hindi.

  1. Tumanggap ng job order.
  2. Mga kandidatong pinagmulan.
  3. Screen mga aplikante.
  4. I-shortlist ang mga kandidato.
  5. Mga kandidato sa panayam.
  6. Magsagawa ng pagsubok.
  7. Palawigin ang isang alok sa trabaho.

Katulad din ang maaaring itanong, ano ang mga hakbang ng recruitment at pagpili?

9 Mga Hakbang sa Proseso ng Recruitment at Pagpili

  • Hakbang 1: I-advertise ang posisyon ng pagbebenta. Maging malinaw at i-highlight ang mga kakayahan na kailangan para sa trabaho.
  • Hakbang 2: Ipagpatuloy ang screening.
  • Hakbang 3: Panayam sa telepono.
  • Hakbang 4: Harapang pakikipanayam.
  • Hakbang 5: Pagtatasa.
  • Hakbang 6: Pangalawang face-to-face na panayam.
  • Hakbang 7: Job Shadow.
  • Hakbang 8: Pagsusuri ng Sanggunian.

Bukod pa rito, ano ang anim na hakbang sa proseso ng pagpili? Ang sumusunod ay 6 na hakbang upang mas mahusay ang pagpili ng mga empleyado:

  • Hakbang 1: Mangako sa pagkuha ng pinakamahusay na talento na posible -sa bawat oras.
  • Hakbang 2: Huwag madaliin ang proseso ng pagpili ng empleyado.
  • Hakbang 3: Makipagtulungan sa Mga Stakeholder.
  • Hakbang 4: Gumamit ng Benchmark ng Trabaho na may wastong pagtatasa ng personalidad bago ang trabaho.
  • Hakbang 5: Gumamit ng Mga Structured Interview.

Dahil dito, ano ang 5 yugto ng proseso ng recruitment?

Recruitment tumutukoy sa proseso ng pagkilala at pag-akit ng mga naghahanap ng trabaho upang bumuo ng isang pool ng mga kwalipikadong aplikante sa trabaho. Ang proseso binubuo lima kaugnay mga yugto , viz (a) pagpaplano, (b) diskarte sa pagbuo, (c) paghahanap, (d) screening, (e) pagsusuri at kontrol.

Ano ang 7 yugto ng recruitment?

7 Hakbang sa Epektibong Recruitment

  • Hakbang 1 - Bago ka magsimulang maghanap.
  • Hakbang 2 – Paghahanda ng paglalarawan ng trabaho at profile ng tao.
  • Hakbang 3 – Paghahanap ng mga kandidato.
  • Hakbang 4 – Pamamahala sa proseso ng aplikasyon.
  • Hakbang 5 – Pagpili ng mga kandidato.
  • Hakbang 6 – Paggawa ng appointment.
  • Hakbang 7 – Induction.

Inirerekumendang: