Paano mo mahahanap ang four fifths rule?
Paano mo mahahanap ang four fifths rule?

Video: Paano mo mahahanap ang four fifths rule?

Video: Paano mo mahahanap ang four fifths rule?
Video: HR Basics: Four-Fifths Rule 2024, Nobyembre
Anonim

Ang Apat - Ang ikalimang tuntunin nagsasaad na kung ang rate ng pagpili para sa isang partikular na grupo ay mas mababa sa 80 porsiyento ng pangkat na may pinakamataas na rate ng pagpili, mayroong masamang epekto sa pangkat na iyon.

Kaugnay nito, ano ang 80 tuntunin sa pagtatrabaho?

Ang 80 % tuntunin nagsasaad na ang rate ng pagpili ng protektadong grupo ay dapat na hindi bababa sa 80 % ng rate ng pagpili ng hindi protektadong grupo. Sa halimbawang ito, 4.8% ng 9.7% ay 49.5%. Dahil ang 49.5% ay mas mababa sa apat na ikalimang bahagi ( 80 %), ang pangkat na ito ay may masamang epekto laban sa mga aplikanteng minorya.

Bukod pa rito, paano mo gagawin ang pagsusuri sa masamang epekto? Tinutukoy ng apat na hakbang na proseso ang masamang epekto:

  1. Kalkulahin ang rate ng pagpili para sa bawat pangkat (hatiin ang bilang ng mga taong napili mula sa isang grupo sa bilang ng mga aplikante mula sa pangkat na iyon).
  2. Tukuyin kung aling pangkat ang may pinakamataas na rate ng pagpili.

Dito, paano kinakalkula ang ratio ng epekto?

Kalkulahin ang Impact Ratio . Tukuyin ang rate ng pagpili para sa mga protektadong grupo na binubuo ng higit sa 2 porsiyento ng buong grupo ng aplikante sa pamamagitan ng paghahati sa bilang ng mga aplikanteng natanggap sa loob ng isang grupo sa kabuuang bilang ng mga aplikante sa grupo.

Ano ang apat na ikalima?

Pangngalan. apat na ikalimang bahagi . Ang fraction na kumakatawan sa tunay na numero 0.8; ?.

Inirerekumendang: