Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang karanasang pang-administratibo?
Ano ang karanasang pang-administratibo?

Video: Ano ang karanasang pang-administratibo?

Video: Ano ang karanasang pang-administratibo?
Video: Iba't Ibang Sistemang Pang-ekonomiya 2024, Nobyembre
Anonim

Administrative ang mga manggagawa ay ang mga nagbibigay ng suporta sa isang kumpanya. Maaaring kabilang sa suportang ito ang pangkalahatang pamamahala sa opisina, pagsagot sa mga telepono, pakikipag-usap sa mga kliyente, pagtulong sa isang tagapag-empleyo, gawaing klerikal (kabilang ang pagpapanatili ng mga talaan at pagpasok ng data), o iba't ibang mga gawain.

Nagtatanong din ang mga tao, ano ang mga kasanayan sa pangangasiwa?

Gayunpaman, ang mga sumusunod na kasanayan ay karaniwang hinahanap ng mga employer ng administrasyon:

  • Kakayahan sa pakikipag-usap. Ang mga tagapangasiwa ng opisina ay kailangang magkaroon ng napatunayang nakasulat at pasalitang kasanayan sa komunikasyon.
  • Pamamahala ng pag-file / papel.
  • Bookkeeping.
  • Nagta-type.
  • Paghawak ng kagamitan.
  • Mga kasanayan sa serbisyo sa customer.
  • Mga kasanayan sa pananaliksik.
  • Pagganyak sa sarili.

Katulad nito, ano ang karanasan sa administrative assistant? Administrative Assistant Kasama sa mga responsibilidad ang paggawa ng mga kaayusan sa paglalakbay at pagpupulong, paghahanda ng mga ulat at pagpapanatili ng naaangkop na sistema ng pag-file. Kung mayroon ka ring dati karanasan bilang Kalihim o Tagapagpaganap katulong sa pangangasiwa at pamilyar sa loob ng aming industriya, gusto ka naming makilala.

Ang dapat ding malaman ay, ano ang mga halimbawa ng mga tungkuling pang-administratibo?

Ang pagsagot sa mga telepono, pag-aayos para sa mga pagpupulong at paglalakbay, at pamamahala ng mga iskedyul ay ilang karaniwan mga halimbawa ng administratibo katulong mga tungkulin at mga responsibilidad.

Ano ang tatlong pangunahing kasanayan sa pangangasiwa?

At, habang inilalarawan ang tatlo mga uri ng kasanayang pang-administratibo (teknikal, tao, at konseptwal), sinubukan din nitong i-highlight ang kahalagahan ng konseptwal kasanayan bilang isang natatanging mahalagang kakayahan sa pangangasiwa, bago pa man ang konsepto ng diskarte sa korporasyon ay mahusay na tinukoy o naiintindihan ng mga tao.

Inirerekumendang: