Ano ang yamang tao sa simpleng termino?
Ano ang yamang tao sa simpleng termino?

Video: Ano ang yamang tao sa simpleng termino?

Video: Ano ang yamang tao sa simpleng termino?
Video: YAMANG TAO NG ASYA - MELC-BASED (ARALING PANLIPUNAN 7) 2024, Nobyembre
Anonim

yamang tao ay ginagamit upang ilarawan ang parehong mga taong nagtatrabaho para sa isang kumpanya o organisasyon at ang departamentong responsable sa pamamahala mapagkukunan may kaugnayan sa mga empleyado. Yamang tao ang pamamahala ay isang kontemporaryo, payong termino ginagamit upang ilarawan ang pamamahala at pag-unlad ng mga empleyado sa isang organisasyon.

Kaugnay nito, ano ang yamang tao sa simpleng salita?

Ang human resources (HR) ay ang departamento sa loob ng isang negosyo na responsable para sa lahat ng bagay na may kaugnayan sa manggagawa. Kasama diyan pangangalap , pagsusuri, pagpili, pagkuha , onboarding, pagsasanay , nagpo-promote, nagbabayad, at nagpapaalis ng mga empleyado at mga independiyenteng kontratista.

Katulad nito, bakit mahalaga ang mga human resources na maikling sagot? yamang tao ay mahalaga dahil ang pag-unlad ng bansa ay higit na nakasalalay yamang tao na kinabibilangan ng tao kasanayan, teknolohiya, pag-iisip at kaalaman, na humahantong sa kapangyarihan ng isang bansa. Tanging tao pinapalitan ng kasanayan at teknolohiya ang mga likas na sangkap sa isang mahalagang mapagkukunan.

Gayundin, ano ang mga halimbawa ng yamang tao?

yamang tao ay tinukoy bilang ang mga taong nagtatrabaho sa isang kumpanya o departamento sa isang kumpanya na namamahala sa pagkuha, pagsasanay, mga benepisyo at mga talaan. An halimbawa ng yamang tao ay ang departamentong kakausapin mo para makakuha ng higit pang impormasyon tungkol sa mga benepisyo ng empleyado.

Ano ang trabaho ng human resources?

Ang mga espesyalista sa human resources ay may pananagutan sa pagre-recruit, pag-screen, pakikipanayam at paglalagay ng mga manggagawa. Maaari rin nilang pangasiwaan ang mga relasyon sa empleyado, payroll, benepisyo , at pagsasanay. Ang mga tagapamahala ng human resources ay nagpaplano, nagdidirekta at nag-uugnay sa mga tungkuling pang-administratibo ng isang organisasyon.

Inirerekumendang: