Ano ang feedback sa kasanayan sa komunikasyon?
Ano ang feedback sa kasanayan sa komunikasyon?

Video: Ano ang feedback sa kasanayan sa komunikasyon?

Video: Ano ang feedback sa kasanayan sa komunikasyon?
Video: ALS ONLINE @ A&E Test REVIEWER KASANAYANG SA KOMUNIKASYON(#005) 2024, Marso
Anonim

Komunikasyon ng Feedback . Ang mga tumatanggap ay hindi lamang passive absorbers ng mga mensahe; natatanggap nila ang mensahe at tumugon sa kanila. Ang tugon na ito ng isang tagatanggap sa mensahe ng nagpadala ay tinatawag Feedback . Feedback ang tugon ng iyong madla; nagbibigay-daan sa iyo upang suriin ang pagiging epektibo ng iyong mensahe.

Ang tanong din, paano ka nagbibigay ng feedback sa mga kasanayan sa komunikasyon?

  1. Suriin ang Iyong Mga Motibo. Bago magbigay ng feedback, paalalahanan ang iyong sarili kung bakit mo ito ginagawa.
  2. Maging Napapanahon. Kung mas malapit sa kaganapan na tinutugunan mo ang isyu, mas mabuti.
  3. Gawin itong Regular. Ang feedback ay isang proseso na nangangailangan ng patuloy na atensyon.
  4. Ihanda ang Iyong Mga Komento.
  5. Maging tiyak.
  6. Pumuna sa Pribado.
  7. Gamitin ang "I" na mga Pahayag.
  8. Limitahan ang Iyong Pokus.

Alamin din, bakit mahalaga ang feedback sa komunikasyon? Ito ay isa pang pakinabang ng puna . Epektibo komunikasyon : Dalawang-daan komunikasyon ay nakukumpirma na ang mensahe ay wastong naipadala at maaaring maunawaan ang tagumpay o pagkabigo ng komunikasyon . Pagkilala sa Improvement Area: Feedback nagbibigay ng input sa nagpadala patungkol sa mensaheng ibinigay niya.

Tungkol dito, ano ang mga kasanayan sa feedback?

Pagbibigay puna ay isang mahalagang komunikasyon sa negosyo kasanayan . Ito ay isang dalawang-paraan na proseso ng pagbibigay ng mahusay o pagtanggap nito nang nakabubuo. Feedback ay isang mahalagang bahagi ng negosyo, edukasyon, at mga pagsasanay sa negosyo. Feedback , kung ibinibigay sa isang mahusay na paraan ay nagpapatunay na napaka-motivating at tumutulong sa inpersonal na pag-unlad.

Ano ang 3 uri ng feedback?

Tatlong Uri ng Feedback . Sa pangkalahatan, puna maaaring ibigay alinman sa "sa sandaling ito" araw-araw. Ayon kina Stone at Heen mula sa Harvard, mayroon tatlong magkakaibang uri ng feedback batay sa layunin: pagsusuri, pagpapahalaga at pagtuturo.

Inirerekumendang: