Sino ang nagpanukala ng Teorya Z?
Sino ang nagpanukala ng Teorya Z?

Video: Sino ang nagpanukala ng Teorya Z?

Video: Sino ang nagpanukala ng Teorya Z?
Video: OMEGA BINABALAGBAG LANG ANG INDO AYON KAY ZAPNU! MOBAZANE TO NXP! POSIBLE AYON KAY DOGIE! 2024, Nobyembre
Anonim

kay Dr. William Ouchi

Gayundin, ang mga tao ay nagtatanong, ano ang teorya ng Z ng pamamahala?

Teorya Z ay isang diskarte sa pamamahala batay sa kumbinasyon ng Amerikano at Hapon pamamahala pilosopiya at inilalarawan ng, bukod sa iba pang mga bagay, pangmatagalang seguridad sa trabaho, pinagkasunduan na paggawa ng desisyon, mabagal na pagsusuri at mga pamamaraan sa promosyon, at indibidwal na responsibilidad sa loob ng konteksto ng grupo.

Bukod pa rito, ano ang Teorya XY at Z? Teorya Z ay isang pangalan para sa iba't-ibang mga teorya ng motibasyon ng tao na binuo sa Douglas McGregor's Teorya X at Teorya Y. Mga Teorya X, Y at iba't ibang bersyon ng Z ay ginamit sa pamamahala ng mapagkukunan ng tao, pag-uugali ng organisasyon, komunikasyon sa organisasyon at pag-unlad ng organisasyon.

Gayundin, kailan nilikha ang Teorya Z?

Ang Teorya Z ay naimbento ng American economist at management professor na si William Ouchi, kasunod ng X at Y teorya ni Douglas McGregor noong 1960s. Ang teorya Z ay ipinakilala noong 1980s ni William Ouchi bilang estilo ng pinagkasunduan ng Hapon.

Ano ang Teorya Z Paano mailalapat ng mga negosyo ang teoryang Z sa lugar ng trabaho?

Teorya Z ay isang pilosopiya ng pamamahala na nagbibigay-diin sa partisipasyon ng empleyado sa lahat ng aspeto ng paggawa ng desisyon ng kumpanya. Sa negosyo , kailan Teorya Z ay inilapat, ang mga tagapamahala at iba pang mga empleyado ay nagbabahagi ng mga responsibilidad, ang pamamahala ay kalahok, at ang trabaho ay pangmatagalan.

Inirerekumendang: