Ano ang 4 na prinsipyo ng EEO?
Ano ang 4 na prinsipyo ng EEO?

Video: Ano ang 4 na prinsipyo ng EEO?

Video: Ano ang 4 na prinsipyo ng EEO?
Video: (HEKASI) Ano ang Dalawang Uri ng Mamamayang Pilipino? | #iQuestionPH 2024, Nobyembre
Anonim

Pantay na Oportunidad sa Pagkakaroon ng Trabaho ay isang patakaran ng gobyerno na nag-aatas na ang mga tagapag-empleyo ay huwag magdiskrimina laban sa mga empleyado at mga aplikante ng trabaho batay sa ilang partikular na katangian, gaya ng edad, lahi, kulay, paniniwala, kasarian, relihiyon, at kapansanan.

Kaya lang, ano ang pangunahing prinsipyo ng EEO?

Pantay na Oportunidad sa Pagkakaroon ng Trabaho ay isang prinsipyo na nagsasaad na ang lahat ng tao ay dapat magkaroon ng karapatang magtrabaho at sumulong sa batayan ng merito at kakayahan, anuman ang kanilang lahi, kasarian, kulay, relihiyon, kapansanan, bansang pinagmulan, o edad.

aling tatlong mahahalagang konsepto ang sakop ng mga batas ng EEO? Pinoprotektahan nito ang mga aplikante at empleyado ng trabaho mula sa diskriminasyon batay sa lahi, kulay, bansang pinagmulan, kasarian, relihiyon, kapansanan, edad at genetika. Ang mga pangunahing konsepto ng takip ng EEO parehong yugto ng pagkuha at pagtrato sa mga empleyado kapag may trabaho na sila.

Ang dapat ding malaman ay, ano ang ibig sabihin ng EEO?

Pantay na Oportunidad sa Pagkakaroon ng Trabaho

Ano ang layunin ng batas ng EEO?

EEO pinipigilan ng mga batas ang mga tagapag-empleyo mula sa pagpigil ng mga pagkakataon sa trabaho batay sa kasarian, lahi, edad, bansang pinagmulan, ilang partikular na kondisyon sa kalusugan at iba pang personal na katangian ng isang manggagawa.

Inirerekumendang: