Ilang oras ang kailangan mong magtrabaho para makakuha ng mga benepisyo sa California?
Ilang oras ang kailangan mong magtrabaho para makakuha ng mga benepisyo sa California?

Video: Ilang oras ang kailangan mong magtrabaho para makakuha ng mga benepisyo sa California?

Video: Ilang oras ang kailangan mong magtrabaho para makakuha ng mga benepisyo sa California?
Video: 3 days in SAN DIEGO, California - travel guide day 1 2024, Nobyembre
Anonim

Iyon ay sinabi, ang ACA ay nangangailangan ng mas malalaking empleyado-ibig sabihin ang mga may 50 o higit pang full-time na empleyado-upang mag-alok ng pangangalagang pangkalusugan benepisyo sa mga manggagawang iyon nagtatrabaho hindi bababa sa 30 oras isang linggo, o hindi bababa sa 130 oras isang buwan, o magbayad ng multa sa buwis. Karamihan ay nagpasyang magbayad para sa benepisyo , kadalasan dahil ito ang tamang bagay gawin.

Kaya lang, gaano karaming oras ang kailangan mong magtrabaho para maging full time sa California?

40 oras

karapat-dapat ba ang mga part time na empleyado para sa mga benepisyo sa California? Bahagi - mga empleyado ng oras sa Estado ng California hindi karapat-dapat sa makatanggap ng medikal, dental at paningin benepisyo mula sa kanilang employer sa ilalim ng FMLA o Family and Medical Leave Act.

Kaugnay nito, ilang oras ang kailangan mong magtrabaho para makakuha ng health insurance sa California?

Walang umiiral na relasyon ng employer-empleyado. Ang 1099'rs sa pangkalahatan ay hindi karapat-dapat para sa iyong grupong plano sa segurong pangkalusugan. Isinasaalang-alang ng batas ng estado ng California ang sinumang empleyado ng W-2 na nag-average 30 oras o higit pa sa trabaho bawat linggo sa loob ng isang buwan upang maging karapat-dapat para sa plano ng segurong pangkalusugan ng grupo.

Ilang oras dapat magtrabaho ang mga empleyado para maging karapat-dapat para sa mga benepisyo?

Kung ang kumpanya ay isang Applicable Large Employer, ang isang oras-oras na empleyado ay magiging karapat-dapat para sa mga benepisyo kung ang bilang ng mga oras na kanilang trabaho ay nakakatugon o lumampas sa full-time na trabaho. Ang Affordable Care Act at ang IRS ay tumutukoy sa isang full-time na empleyado bilang isang taong nagtatrabaho nang hindi bababa sa 30 oras isang linggo o 130 oras isang buwan sa karaniwan.

Inirerekumendang: