Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Ano ang nagiging sanhi ng hindi produktibong pag-uugali sa trabaho?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Ang mga puwersang nagtutulak sa likod kontraproduktibong pag-uugali sa trabaho maaaring napakalawak at kasama ang mga kadahilanang pangkapaligiran, kakulangan sa pagsasanay, personalidad ng empleyado at mga pagbabago sa buhay at mga panlabas na salik. Ang mga tipolohiya ay ginagamit upang tukuyin at uriin ang CWB sa workforce.
Kapag pinananatili ito, alin ang isang halimbawa ng hindi produktibong pag-uugali sa trabaho?
Kahulugan ng Kontra-produktibong Pag-uugali sa Trabaho (CWB): Mga kontra-produktibong pag-uugali sa trabaho dumating sa maraming iba't ibang anyo, ngunit maaaring kabilang ang pagkahuli, pagnanakaw, panloloko, sekswal na panliligalig, lugar ng trabaho pananakot, pagliban, pag-abuso sa droga, lugar ng trabaho agresyon, o sabotahe.
Alamin din, ano ang produktibong pag-uugali sa isang organisasyon? Produktibong pag-uugali sa isang organisasyon ay tinukoy bilang mga pag-uugali ipinakita ng mga manggagawa, na positibong nag-aambag sa pagkamit pang-organisasyon mga layunin at layunin (Britt & Jex, 2008). Pag-uugali ng pagiging produktibo samakatuwid ay ang nagpapataas ng pangkalahatan pagiging produktibo nasa organisasyon.
Kaya lang, paano mo haharapin ang hindi produktibong pag-uugali?
Ang survey ay nagmumungkahi ng ilang hindi sibil na pag-uugali na kailangan mong iwasan:
- Hindi pinapansin ang isang tao sa trabaho.
- Ang pagiging makulit o bastos sa isang kliyente o katrabaho.
- Sinisisi ang mga kapwa empleyado sa mga pagkakamaling nagawa mo.
- Pang-iinsulto sa iba tungkol sa kanilang pagganap sa trabaho.
- Pagtanggi na tumulong sa trabaho.
- Pagtatawanan ng mga tao sa trabaho.
Maaari bang maging produktibong CWB ang mga kontra-produktibong pag-uugali sa trabaho bilang pagharap na nakatuon sa emosyon?
Pagkaya at CWB Mula sa pananaw ng isang organisasyon, empleyado makaya ang mga pag-uugali maging produktibo o kontraproduktibo (Spector, 1998). Ibig sabihin, ilang anyo ng CWB maaaring sumasalamin sa mga pagtatangka sa damdamin - nakatutok sa pagkaya upang maiwasan o mabawasan emosyonal kapaguran.
Inirerekumendang:
Ano ang nagiging sanhi ng pag-pop ng kongkreto?
Ang mga Physical Pop outs ay karaniwang sanhi ng paglawak ng porous low density na pinagsama-sama na mga particle na mayroong mataas na rate ng pagsipsip. Habang ang sumasamang pagsasama-sama ay sumisipsip ng kahalumigmigan o nagyeyelo sa ilalim ng mamasa-masang kondisyon, ang pamamaga nito ay lumilikha ng panloob na mga presyon na sapat upang masira ang maliit na butil at ang nasa ibabaw ng kongkretong ibabaw
Ano ang nagiging sanhi ng pag-angat ng kongkreto?
Kung ang lupa ay slope patungo sa isang slab, ang daloy ng tubig ay madaling tumagos sa lupa sa ilalim. Ang labis na kahalumigmigan sa lupa ay lumilikha ng kawalang-tatag, na humahantong sa paglubog ng kongkreto. Ang hindi wastong pagmamarka ay kadalasang dahilan para sa mga ari-arian na nangangailangan ng konkretong pagkukumpuni
Ano ang nagiging sanhi ng pag-crack ng kongkretong sahig?
Marahil ang nag-iisang pinakakaraniwang dahilan para sa maagang mga bitak sa kongkreto ay ang pag-urong ng plastik. Kapag ang kongkreto ay nasa plastik pa rin (bago tumigas), ito ay puno ng tubig. Ang tubig na ito ay tumatagal ng espasyo at ginagawa ang slab ng isang tiyak na sukat. Habang nawawalan ng moisture ang slab habang nilulunasan ito ay medyo lumiliit
Ano ang nagiging sanhi ng Pag-aatubili ng Sales Call?
Ang pag-aatubili sa mga tawag sa pagbebenta ay higit na sanhi ng: Isang takot sa pagtanggi. Kakulangan ng tamang paghahanda. Hindi pagkakaroon ng tamang pag-iisip tungkol sa iyong tungkulin bilang isang tindero
Ano ang nagiging sanhi ng pag-urong ng imbentaryo?
Ang 3 Pangunahing Dahilan ng Pag-urong ng Imbentaryo ng Pagtitingi Dahil sa Pagnanakaw ng Customer. Ang shoplifting at iba pang anyo ng pagnanakaw na hindi empleyado ay nagkakahalaga ng 35 porsiyento ng lahat ng pag-urong ng retail na imbentaryo. Pag-urong ng Retail Dahil sa Pagnanakaw ng Empleyado. Pag-urong ng Retail Dahil sa Mga Error sa Clerical at Stock Control