Bakit nagpasya ang mga kumpanya na mag-recruit mula sa mga mapagkukunan sa labas?
Bakit nagpasya ang mga kumpanya na mag-recruit mula sa mga mapagkukunan sa labas?

Video: Bakit nagpasya ang mga kumpanya na mag-recruit mula sa mga mapagkukunan sa labas?

Video: Bakit nagpasya ang mga kumpanya na mag-recruit mula sa mga mapagkukunan sa labas?
Video: About 1,000 youths from Laikipia County turned up for the (KDF) recruitment. 2024, Mayo
Anonim

Kapag nag-recruit ang isang organisasyon panlabas , binubuksan nito ang organisasyon sa mas malaking grupo ng mga aplikante, na nagpapataas ng pagkakataon nitong mahanap ang tamang tao para sa trabaho. Panlabas na pangangalap nagbibigay ng pagkakataon para sa isang bagong pananaw sa industriya na a kumpanya maaaring kailanganing manatiling mapagkumpitensya.

Kung gayon, ano ang panlabas na pinagmumulan ng pangangalap?

Mga pinagmumulan ng panlabas na recruitment kasama ang: Mga taong sumasali sa isang organisasyon, partikular sa pamamagitan ng mga rekomendasyon. Mga ahensya sa pagtatrabaho (hal. naukri.com) o mga palitan ng trabaho. Advertising. Mga institute tulad ng mga kolehiyo at bokasyonal na paaralan (hal. pagpili ng campus)

Gayundin, ano ang 5 pinagmumulan ng pagre-recruit ng mga kandidato sa trabaho? Limang pinagmumulan para sa paghahanap mga kandidato sa trabaho isama ang mga ad, mga panloob na referral, trabaho fairs, social networking at pagrekrut mga kumpanya o database.

Gayundin, ano ang mapagkukunan ng recruitment?

Ang paghahanap ng mga angkop na kandidato at pagpapaalam sa kanila tungkol sa mga pagbubukas sa negosyo ay ang pinakamahalagang aspeto ng pangangalap proseso. MGA ADVERTISEMENT: Ang mga kandidato ay maaaring available sa loob o labas ng organisasyon. Talaga, mayroong dalawa pinagmumulan ng pangangalap ibig sabihin, panloob at panlabas pinagmumulan.

Mas mabuti bang mag-recruit sa loob o panlabas?

Ito ay mas mura at mas mabilis bagong kaanib mga tauhan panloob kaysa ito ay panlabas dahil ginagamit nito ang mga empleyado na mayroon ka na. Panloob na pangangalap nagtataguyod ng katapatan at maaari pang mapabuti ang moral ng empleyado dahil nagsisilbi itong gantimpala para sa mga kasalukuyang empleyado. Nakakatulong din ito sa pagbabawas ng turnover ng empleyado.

Inirerekumendang: