Talaan ng mga Nilalaman:
Video: Ano ang mga karapatan at responsibilidad ng empleyado?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Ang mga employer at empleyado ay mayroon mga responsibilidad sa isa't isa, dapat din nilang asahan ang kanilang mga karapatan upang mapanindigan. Ang mga ito karapatan at pananagutan nauugnay sa mga lugar tulad ng Kalusugan at Kaligtasan, ang probisyon ng Mga Tuntunin at Kundisyon ng Pagtatrabaho , Mga Pantay na Oportunidad at ang karapatang mabayaran ng Minimum Wage.
Gayundin, ang mga tao ay nagtatanong, ano ang mga responsibilidad ng empleyado?
Bilang isang empleado , mayroon kang 'duty of care' responsibilidad para sa kaligtasan at kalusugan sa lugar ng trabaho. iulat ang anumang mga panganib, pinsala o masamang kalusugan sa iyong superbisor o employer ; at. makipagtulungan sa iyong employer kapag nangangailangan sila ng isang bagay na dapat gawin para sa kaligtasan at kalusugan sa lugar ng trabaho.
Kasunod nito, ang tanong, ano ang iyong tatlong pangunahing tungkulin na mga responsibilidad bilang isang manggagawa? Bilang isang manggagawa , ito ay responsibilidad mo sa: Sundin ang lahat ng legal na alituntunin at regulasyon sa kaligtasan at kalusugan ng employer, at magsuot o gumamit ng mga kinakailangang kagamitang pang-proteksiyon habang nagtatrabaho. Iulat ang mga mapanganib na kondisyon sa ang employer. Iulat ang anumang pinsala o sakit na nauugnay sa trabaho sa ang employer, at humingi kaagad ng paggamot.
Dito, ano ang 3 pangunahing karapatan sa pagtatrabaho para sa isang manggagawa?
Ang Tatlong Pangunahing Karapatan ng Empleyado
- Bawat Manggagawa ay may Karapatan. Ang Ham Commission Report ay naging instrumento sa pagtatatag ng tatlong pangunahing karapatan para sa mga manggagawa.
- Karapatang Malaman.
- Karapatang Makilahok.
- Karapatang Tanggihan ang Hindi Ligtas na Trabaho.
Ano ang mga legal na tungkulin ng isang empleyado?
Ang mga tungkulin ng isang empleyado ay:
- pangalagaan ang kalusugan at kaligtasan ng kanilang sarili at ng iba na maaaring maapektuhan ng kanilang ginagawa o hindi ginagawa.
- makipagtulungan sa employer sa mga usapin sa kalusugan at kaligtasan.
- huwag maling gamitin ang anumang kagamitan na ibinigay para sa mga layuning pangkaligtasan (hal. mga pamatay ng apoy o salaming pangkaligtasan)
Inirerekumendang:
Ano ang mga karapatan sa pribadong pag-aari Ang mga karapatan sa pribadong pag-aari?
Ang mga karapatan sa pribadong pag-aari ay isa sa mga haligi ng mga kapitalistang ekonomiya, gayundin ng maraming sistemang legal, at mga pilosopiyang moral. Sa loob ng rehimen ng mga karapatan sa pribadong ari-arian, kailangan ng mga indibidwal ang kakayahang ibukod ang iba sa paggamit at benepisyo ng kanilang ari-arian
Ang mga empleyado ba ng University of California ay mga empleyado ng estado?
Itinuturing ba akong empleyado ng gobyerno ng estado? Hindi. Bagama't ito ay isang organisasyong pinondohan ng estado, ang UC ay hindi isang ahensya ng gobyerno
Ano ang mga karapatan ng hindi nabayarang nagbebenta laban sa mga kalakal?
Ito ay isang karapatan na ihinto ang mga kalakal habang nasa transit pagkatapos na mawalan ng pag-aari ng mga kalakal ang hindi nabayarang nagbebenta. Ang karapatang ito ay nagbibigay-daan sa nagbebenta na mabawi ang pagmamay-ari. Ang ganoong karapatan ay magagamit sa hindi nabayarang nagbebenta kapag ang bumibili ay naging walang utang na loob at kapag ang mga kalakal ay nasa transit
Gaano karaming bilang ang mga armada at ano ang kanilang mga lugar ng responsibilidad?
Ang Hukbong Dagat ng Estados Unidos ay kasalukuyang mayroong pitong aktibong may bilang na mga fleet. Iba't ibang mga fleet ang umiral, ngunit hindi aktibo sa kasalukuyan. Umiral ang First Fleet pagkatapos ng World War II mula 1947, ngunit muling itinalagang Third Fleet noong unang bahagi ng 1973
Ano ang mga karapatan ng mga mamimili sa ilalim ng Sale of Goods and Supply of Services Act 1980?
Sa ilalim ng Sale of Goods and Supply of Services Act 1980, ang anumang bibilhin mo mula sa isang retailer ay dapat na: de-kalidad na mabibili. akma para sa normal na layunin nito, at makatwirang matibay. gaya ng inilarawan, kung ang paglalarawan ay bahagi ng advertising o wrapping, sa isang label, o isang bagay na sinabi ng salesperson