Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang iba't ibang mga pagsubok sa pagpili?
Ano ang iba't ibang mga pagsubok sa pagpili?

Video: Ano ang iba't ibang mga pagsubok sa pagpili?

Video: Ano ang iba't ibang mga pagsubok sa pagpili?
Video: Tips sa Pagpili ng Kurso sa Kolehiyo 2024, Marso
Anonim

Ang iba't ibang uri ng mga pagsusulit sa pagpili ay maaaring ibigay depende sa mga trabaho ng kumpanya na inilarawan sa ibaba:

  • Katalinuhan Pagsusulit . Katalinuhan pagsusulit ay ginagamit upang hatulan ang mental na kakayahan ng mga kandidato.
  • Kakayahan Pagsusulit .
  • Pagkatao Pagsusulit .
  • interes Pagsusulit .
  • Sitwasyon Pagsusulit .
  • Katapatan Pagsusulit .

Gayundin, ano ang mga uri ng pagsusulit sa pagpili?

Ang mga uri ng mga pagsusulit sa pagpili ay malawak na inuri sa limang uri tulad ng sa ilalim:

  • Mga Pagsusuri sa Kakayahan:
  • Mga Pagsusulit sa Achievement:
  • Mga Pagsusulit sa Sitwasyon:
  • Mga Pagsubok sa Interes:
  • Mga Pagsusuri sa Pagkatao:
  • Pagsusuri sa Kakayahan:
  • Pagsusulit sa Achievement:
  • Pagsusulit sa Sitwasyon:

Katulad nito, ano ang pagsubok sa proseso ng pagpili? Pagtatrabaho pagsubok at mga pamamaraan sa pagpili ay kakayahan mga pagsubok at mga pagsusuri na tumutulong sa isang negosyo na mahulaan ang tagumpay ng isang kandidato sa trabaho. Sa modernong puwersa ng paggawa, mga pagsubok , gaya ng mga psychological screening, ay nagpapahiwatig kung aling mga empleyado ang maaaring may hindi kanais-nais na mga katangian ng personalidad, gaya ng mga problema sa galit.

Bukod dito, ano ang ibig mong sabihin sa pagsusulit sa pagpili?

A pagsusulit sa pagpili ay isang sistematiko at standardized na pamamaraan ng pag-sample ng pag-uugali ng tao upang makakuha ng mga kwalipikadong aplikante para sa mga aktibidad ng organisasyon. Ito ay ginagamit upang masuri ang kakayahan, kakayahan at personalidad ng mga prospective na kandidato.

Ano ang mga pagsusulit sa pagpili ng empleyado?

Mga Pagsusulit sa Pagpili ng Empleyado . Ang isang paraan na lalong ginagamit ay pagsusulit sa pagpili ng empleyado . Ang mga ito mga pagsubok layuning bigyan ang isang potensyal na tagapag-empleyo ng insight sa kung kakayanin mo ang mga intelektwal na pangangailangan ng trabaho at kung gaano ka kahusay makipagtulungan sa ibang tao.

Inirerekumendang: