Ano ang ibig sabihin ng sama-samang kasunduan?
Ano ang ibig sabihin ng sama-samang kasunduan?

Video: Ano ang ibig sabihin ng sama-samang kasunduan?

Video: Ano ang ibig sabihin ng sama-samang kasunduan?
Video: Relationship Skills Quickstart Guide for Improving Relationships 2024, Mayo
Anonim

Kahulugan ng Pangkalahatang kasunduan .: isang kasunduan sa pagitan ng isang tagapag-empleyo at isang unyon na karaniwang naabot sa pamamagitan ng kolektibong bargaining at pagtatatag ng mga rate ng sahod, oras ng paggawa, at mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Higit pa rito, ano ang layunin ng isang kolektibong kasunduan?

Mga Kolektibong Kasunduan magbigay ng ilang mga tuntunin at kundisyon ng trabaho para sa isang grupo ng mga empleyado, na tinatawag na ' bargaining unit, ' na kinakatawan ng isang unyon ng manggagawa. Ang Pangkalahatang kasunduan nagtatatag ng mga karapatan sa lugar ng trabaho ng parehong mga empleyado at unyon ng manggagawa.

Alamin din, ang mga kolektibong kasunduan ba ay legal na may bisa? A Pangkalahatang kasunduan ay isa na ginawa sa pagitan ng isang employer (o isang asosasyon ng mga employer) at isang unyon o (mga) unyon ng manggagawa. A Pangkalahatang kasunduan ay ipinapalagay na boluntaryo (i.e. hindi legal na may bisa ) maliban kung ito ay nakasulat at naglalaman ng isang pahayag na nilayon ng mga partido legal epekto.

Dito, ano ang kasama sa isang kolektibong kasunduan?

A Pangkalahatang kasunduan ay isang nakasulat na kontrata ng trabaho na sumasaklaw sa isang grupo ng mga empleyado na kinakatawan ng isang unyon ng manggagawa. Ito kasunduan naglalaman ng mga probisyon na namamahala sa mga tuntunin at kundisyon ng trabaho. Naglalaman din ito ng mga karapatan, pribilehiyo at tungkulin ng employer, unyon ng manggagawa at mga empleyado.

Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng isang kolektibong kasunduan at kontrata sa pagtatrabaho?

Indibidwal mga kasunduan sa trabaho ay napag-usapan sa pagitan isang indibidwal at kanilang tagapag-empleyo, at itali lamang ang mga partidong iyon. Mga kolektibong kasunduan ay napag-usapan sa pagitan isang rehistradong unyon at isang employer.

Inirerekumendang: