Talaan ng mga Nilalaman:

Paano ako makakakuha ng bagong empleyado?
Paano ako makakakuha ng bagong empleyado?

Video: Paano ako makakakuha ng bagong empleyado?

Video: Paano ako makakakuha ng bagong empleyado?
Video: PAANO BA ANG LEGAL NA PROSESO NG PAGTANGGAL SA TRABAHO SA EMPLEYADO NGAYON PANDEMIC? 2024, Nobyembre
Anonim

Narito ang nangungunang 10 bagay na dapat gawin kapag kumuha ng bagong empleyado:

  1. Kunin ang empleado naka-set up sa payroll at iba pang mga sistema ng kumpanya.
  2. Kumpleto bago umarkila ng papeles.
  3. Kunin ang kanilang desk at setup ng telepono.
  4. Magpatakbo ng background check.
  5. Mag-iskedyul ng empleado oryentasyon.
  6. Iskedyul empleado pagsasanay.
  7. Mag-host ng isang team welcome para sa bago upa.
  8. Itakda empleado mga layunin.

Gayundin, anong mga form ang kailangang punan para sa isang bagong empleyado?

Narito ang isang listahan ng mga potensyal na form na maaaring kailanganin ng mga bagong hire na punan:

  • Mga form ng pagpigil sa buwis ng estado.
  • Emergency contact form.
  • Form ng pagkilala sa handbook ng empleyado.
  • Form ng impormasyon ng bank account.
  • Form SS-5.
  • Mga form ng benepisyo.

Bukod pa rito, paano ko matutulungan ang isang bagong empleyado? Narito ang pitong paraan upang ipakita sa iyong mga manggagawa na ang kumpanya- at ang kanilang boss - ay nakatuon sa pagtulong sa kanila na lumago nang propesyonal:

  1. Kumuha ng personal na interes.
  2. Tumutok sa pag-aaral.
  3. I-rotate ang mga tungkulin ng empleyado.
  4. Hikayatin ang mentoring.
  5. Suportahan ang balanse sa trabaho-buhay.
  6. Kulayan ang malaking larawan.
  7. Gumawa ng isang succession planning program.

Bukod pa rito, paano ako makakasakay sa isang bagong empleyado?

Narito ang limang madaling paraan upang matagumpay na makapag-onboard ng mga bagong-hire:

  1. Gumawa ng playbook ng empleyado. Magsimula sa isang simpleng pangkalahatang-ideya ng iyong negosyo o organisasyon.
  2. Magtakda ng maaabot na 90-araw na mga layunin.
  3. Mag-set up ng one-on-one na oras para makakuha at magbigay ng feedback.
  4. Mag-set up ng customer/stakeholder na “meet and greet” para sa iyong bagong empleyado.
  5. Bumuo ng mga listahan ng FAQ.

Paano ko mapabilis ang aking bagong empleyado?

Paano Epektibong Makakuha ng Mga Bagong Hire hanggang sa Bilis

  1. Malinaw na tukuyin ang iyong mga layunin sa onboarding. Mahalagang magkaroon ng malinaw na pag-unawa ang mga bagong empleyado sa kanilang mga partikular na layunin at layunin sa iyong kumpanya.
  2. Pagyamanin ang matatag na relasyon ng empleyado.
  3. I-promote ang iyong mga programa sa HR.
  4. Humingi ng feedback.
  5. Magbigay ng tamang materyal.

Inirerekumendang: