Ano ang ibig mong sabihin sa kultura ng korporasyon?
Ano ang ibig mong sabihin sa kultura ng korporasyon?

Video: Ano ang ibig mong sabihin sa kultura ng korporasyon?

Video: Ano ang ibig mong sabihin sa kultura ng korporasyon?
Video: ANO ANG KULTURA? 2024, Nobyembre
Anonim

Kultura ng korporasyon tumutukoy sa mga paniniwala at pag-uugali na tumutukoy kung paano nakikipag-ugnayan at humahawak sa labas ang mga empleyado at pamamahala ng kumpanya negosyo mga transaksyon. Madalas, kultura ng korporasyon ay ipinahiwatig, hindi hayagang tinukoy, at umuunlad nang organiko sa paglipas ng panahon mula sa mga pinagsama-samang katangian ng mga taong kinukuha ng kumpanya.

Kaugnay nito, ano ang isang halimbawa ng kultura ng korporasyon?

Pangalagaan ang iyong mga empleyado at aalagaan ka nila. Ang Zappos ay isa sa pinakakilala mga halimbawa ng mabuti kultura ng kumpanya . Zappos instills kumpanya mga halaga sa bawat empleyado. Ang resulta ay mataas na gumaganang mga empleyado na masaya sa lugar ng trabaho at ito ay direktang nakikinabang sa kanilang mga customer.

Gayundin, ano ang lumilikha ng kultura ng korporasyon? Kultura ay gawa sa ng mga pagpapahalaga, paniniwala, pinagbabatayan na mga pagpapalagay, pag-uugali, at pag-uugali na ibinabahagi ng isang pangkat ng mga tao. Kultura ay partikular na naiimpluwensyahan ng tagapagtatag ng organisasyon, mga executive, at iba pang kawani ng pamamahala dahil sa kanilang tungkulin sa paggawa ng desisyon at madiskarteng direksyon.

Bukod pa rito, ano ang kultura ng korporasyon at bakit ito mahalaga?

Kultura ng kumpanya ay mahalaga sa mga empleyado dahil mas malamang na masiyahan ang mga manggagawa sa kanilang oras sa lugar ng trabaho kapag nababagay sila sa kultura ng kumpanya . Ang mga empleyado ay may posibilidad na masiyahan sa trabaho kapag ang kanilang mga pangangailangan at halaga ay pare-pareho sa mga nasa lugar ng trabaho.

Ano ang mga elemento ng kultura ng korporasyon?

  • Pananaw at Pagpapahalaga. Ang backbone ng kultura ng isang organisasyon ay ang pananaw at layunin ng organisasyon at kung paano makakatulong ang mga bagay na ito na mabuhay at makipagkumpitensya sa merkado.
  • Mga Kasanayan at Tao.
  • Salaysay.
  • Kapaligiran/Lugar.

Inirerekumendang: