Ano ang isang anyo ng hindi direktang kabayaran?

2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24

Hindi direktang kabayaran kasama ang mga benepisyong hindi pera na ibinibigay sa mga manggagawa, tulad ng mga pondo ng pensiyon, mga mobile phone, mga sasakyan ng kumpanya, seguro sa kalusugan at buhay, bayad sa overtime, at taunang bakasyon. Sa halip na direktang bayaran sa isang empleyado, hindi direktang kabayaran ay kinakalkula bilang isang karagdagang bahagi ng batayang suweldo.

Tanong din, ano ang tatlong halimbawa ng indirect compensation?

Narito ang listahan ng mga pinakakaraniwang halimbawa ng hindi direktang kabayaran:

• Seguro sa kalusugan.
• Seguro sa buhay.
• Proteksyon sa kita sa kapansanan.
• Mga benepisyo sa pagreretiro.
• Panseguridad sa lipunan.
• Mga kontribusyon sa pautang sa estudyante ng employer.
• Mga benepisyong pang-edukasyon.
• Pangangalaga sa bata.

ano ang pagkakaiba ng direkta at hindi direktang kabayaran? Direkta pananalapi kabayaran kasama ang direkta pagbabayad ng pera sa mga empleyado, tulad ng suweldo, sahod, komisyon at bonus. Hindi tuwid pananalapi kabayaran ay mga non-cash na benepisyo, tulad ng medical insurance, retirement at mga serbisyo ng empleyado.

Sa ganitong paraan, ano ang isang anyo ng direktang kabayaran?

Direktang kabayaran tumutukoy sa kabayaran na direktang natatanggap ng isang empleyado mula sa kanyang lugar ng trabaho. Direktang kabayaran maaaring nasa form ng mga sahod, suweldo, komisyon at bonus na regular at tuluy-tuloy na ibinibigay ng isang tagapag-empleyo.

Ano ang apat na uri ng kabayaran?

Ang Apat Major Mga uri ng Direkta Kabayaran : Oras-oras, Sahod, Komisyon, Mga Bonus. Kapag nagtatanong tungkol sa kabayaran , karamihan sa mga tao ay gustong malaman ang tungkol sa direkta kabayaran , partikular na base pay at variable pay. Ang apat major mga uri ng direkta kabayaran ay mga oras-oras na sahod, suweldo, komisyon at mga bonus.