Video: Alin sa mga sumusunod ang probisyon ng Fair Labor Standards Act FLSA?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Ang Fair Labor Standards Act ( FLSA ) ay isang pederal batas na nagtatatag ng pinakamababang sahod, pagiging karapat-dapat sa overtime pay, recordkeeping, at anak pamantayan sa paggawa nakakaapekto sa mga full-time at part-time na manggagawa sa pribadong sektor at sa pederal, estado, at lokal na pamahalaan.
Bukod, ano ang mga probisyon ng Fair Labor Standards Act?
Ang Fair Labor Standards Act ng 1938 29 U. S. C. § 203 ( FLSA ) ay isang Estados Unidos paggawa batas na lumilikha ng karapatan sa isang minimum na sahod, at "oras at kalahating" overtime pay kapag ang mga tao ay nagtatrabaho nang mahigit apatnapung oras sa isang linggo. Ipinagbabawal din nito ang karamihan sa pagtatrabaho ng mga menor de edad sa "mapang-api na bata paggawa ".
Maaaring magtanong din, ano ang layunin ng probisyon ng bata ng Fair Labor Standards Act? Ang federal mga probisyon ng child labor , pinahintulutan ng Fair Labor Standards Act ( FLSA ) ng 1938, na kilala rin bilang ang mga batas sa paggawa ng bata , ay pinagtibay upang matiyak na kapag nagtatrabaho ang mga kabataan, ang trabaho ay ligtas at hindi malalagay sa alanganin ang kanilang kalusugan, kapakanan o mga pagkakataong pang-edukasyon.
Alinsunod dito, ano ang tatlong pangunahing probisyon ng Fair Labor Standards Act?
Mga probisyon ng FLSA na kasalukuyang interes sa Kongreso isama ang basic minimum wage, subminimum wage rate, exemptions sa overtime at ang minimum na sahod para sa mga taong nagbibigay ng companionship services, ang exemption para sa mga empleyado sa mga trabahong nauugnay sa computer, compensatory time (“comp time”) bilang kapalit ng
Sino ang dapat sumunod sa Fair Labor Standards Act?
Ang FLSA nalalapat lamang sa mga employer na ang taunang benta ay may kabuuang $500, 000 o higit pa o nakikibahagi sa interstate commerce. Maaari mong isipin na ito ay maghihigpit sa FLSA sa pagsakop lamang ng mga empleyado sa malalaking kumpanya, ngunit, sa katotohanan, ang batas sumasaklaw sa halos lahat ng lugar ng trabaho.
Inirerekumendang:
Alin sa mga sumusunod na katangian ang nakikilala ang mga produkto ng negosyo sa mga produktong pangkonsumo?
Ang pangunahing katangian na nagpapakilala sa mga produkto ng negosyo mula sa mga produkto ng mamimili ay pisikal na anyo
Alin sa mga sumusunod ang ginagamit na pamantayan upang pumili ng mga target na merkado?
Ang limang pamantayang ginamit sa pagpili ng target na segment ay kinabibilangan ng: (1) laki ng pamilihan; (2) inaasahang paglago; (3) mapagkumpitensyang posisyon; (4) gastos ng pag-abot sa segment; at (5) pagiging tugma sa mga layunin at mapagkukunan ng samahan
Alin sa mga sumusunod ang pagkakaiba sa pagitan ng mga bahagi ng bahagi at mga supply?
Alin sa mga sumusunod ang pagkakaiba sa pagitan ng mga bahagi ng bahagi at mga supply? a. Ang mga bahagi ng bahagi ay nangangailangan ng malawak na pagproseso bago sila maging bahagi ng isa pang produkto, habang ang mga supply ay hindi. Ang mga bahagi ng bahagi ay mga consumable item, habang ang mga supply ay mga tapos na item
Ano ang mga probisyon ng Judiciary Act of 1789 Bakit ito ang kahalagahan ng seksyon 25?
Sa ilalim ng Seksyon 25, ang Korte ay may hurisdiksyon sa mga desisyon ng korte suprema ng estado na nagpasa sa bisa ng mga pederal na batas. Ang seksyong ito ng Judiciary Act of 1789 ay nagbigay ng pinagmumulan ng maagang kontrobersya sa pulitika ng konstitusyon. Matapos itatag ang karapatan nito sa judicial review sa landmark case Marbury v
Alin sa mga sumusunod ang mga halimbawa ng mga espesyal na journal?
Ang mga halimbawa ng mga espesyal na journal ay: Cash receipts journal. Journal ng mga pagbabayad ng pera. Payroll journal. Journal ng pagbili. Journal ng pagbebenta