Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang iba't ibang pinagmumulan ng kapangyarihan?
Ano ang iba't ibang pinagmumulan ng kapangyarihan?

Video: Ano ang iba't ibang pinagmumulan ng kapangyarihan?

Video: Ano ang iba't ibang pinagmumulan ng kapangyarihan?
Video: Araling Panlipunan 4: Ang Kapangyarihan ng Tatlong Sangay ng Pamahalaan 2024, Nobyembre
Anonim

Binabalangkas nito kung ano ang tinukoy ng mga may-akda bilang limang uri ng kapangyarihang panlipunan: lehitimo , gantimpala , mapilit , sumangguni , at dalubhasa kapangyarihan.

Sa ganitong paraan, ano ang mga pangunahing pinagmumulan ng kapangyarihan?

10 pinagmumulan ng kapangyarihan ay;

  • Pormal na Kapangyarihan.
  • Lehitimong Kapangyarihan.
  • Kapangyarihan ng Dalubhasa.
  • Referent Power.
  • Mapilit na Kapangyarihan.
  • Kapangyarihan ng Gantimpala.
  • Kapangyarihan ng Impormasyon.
  • Lakas ng Koneksyon.

Alamin din, ilan ang pinagmumulan ng kapangyarihan? Bumalik sa noong huling bahagi ng 1950s, tinukoy ng mga psychologist na sina John R. P. French at Bertram Raven ang limang pangunahing pinagmumulan ng kapangyarihan . Ang bilang na iyon ay naging pito pinagmumulan ng kuryente , ngunit ang pangunahing ideya ay nananatili; doon ay maraming iba't-ibang mga paraan upang makakuha ng kapangyarihan . Una, mayroong lehitimo kapangyarihan , kilala rin bilang titular o pormal kapangyarihan.

Tinanong din, ano ang 6 na pinagmumulan ng kapangyarihan?

Isinulat ni Feldman na ayon sa French at Raven (1959), at kalaunan kay Raven (1974), mayroong anim na batayan ng kapangyarihang panlipunan:

  • Kapangyarihan ng Gantimpala.
  • Mapilit na Kapangyarihan.
  • Referent Power.
  • Lehitimong Kapangyarihan.
  • Kapangyarihan ng Dalubhasa.
  • Kapangyarihan ng Impormasyon.

Ano ang mga pinagmumulan ng kapangyarihan at impluwensya?

Ang mga indibidwal ay may anim na potensyal na mapagkukunan ng kapangyarihan, kabilang ang lehitimo, gantimpala, mapilit, eksperto, impormasyon, at reference na kapangyarihan . Ang mga taktika sa impluwensya ay ang paraan ng pagtatangka ng mga indibidwal na impluwensyahan ang isa't isa sa mga organisasyon.

Inirerekumendang: