Talaan ng mga Nilalaman:
- 5 Mga Uri ng Maling Pag-uugali ng Empleyado sa Lugar ng Trabaho
- Narito ang 11 sitwasyon na maaaring mag-disqualify sa iyo mula sa pagkolekta ng mga benepisyo o bawasan ang halaga na iyong natatanggap
Video: Ano ang sinisibak dahil sa maling pag-uugali?
2024 May -akda: Stanley Ellington | [email protected]. Huling binago: 2023-12-16 00:24
Gross maling pag-uugali ay isang gawa, madalas ngunit hindi palaging itinuturing na ilegal, na ginagawa ng isang empleyado. Ang aksyon ay sapat na seryoso upang matiyak ang isang agarang pagpapaputok – legal na tinutukoy bilang pagiging "summarily dismiss." Ang empleyado ay maaaring ma-dismiss nang walang abiso o magbayad bilang kapalit ng abiso kahit na sa unang pagkakasala.
Tungkol dito, ano ang ibig sabihin ng matanggal sa trabaho dahil sa maling pag-uugali?
Sa batas, maling pag-uugali ay mali, hindi wasto, o labag sa batas na pag-uugali na udyok ng sinadya o sinadyang layunin o sa pamamagitan ng matigas na pagwawalang-bahala sa mga kahihinatnan ng mga kilos ng isang tao. Maaaring maling pag-uugali maituturing na hindi katanggap-tanggap o hindi wastong pag-uugali, lalo na para sa isang propesyonal na tao.
Alamin din, maaari ba akong matanggal dahil sa maling pag-uugali? Kung, sa pagsunod sa isang wastong pamamaraan ng pagdidisiplina, ikaw ay napatunayang maging nagkasala ng isang gawa ng mahalay maling pag-uugali , ang iyong employer magiging may karapatan na tanggalin ka nang walang anumang abiso o pagbabayad bilang kapalit ng paunawa. Napatunayang mga akusasyon ng hindi gaanong seryoso maling pag-uugali maaaring magresulta sa ilang uri ng pormal na babala.
Bukod sa itaas, ano ang mga uri ng maling pag-uugali?
5 Mga Uri ng Maling Pag-uugali ng Empleyado sa Lugar ng Trabaho
- Diskriminasyon. Sa pagsasalita tungkol sa diskriminasyon, alam ba ng iyong mga empleyado na labag sa batas ang diskriminasyon laban sa isang empleyado batay sa genetic na impormasyon?
- Pagnanakaw. Isa sa pinakamatinding uri ng maling pag-uugali ng empleyado ay ang pagnanakaw.
- Hindi balanseng Relasyon.
- pagsuway.
- Pagsira sa Kumpidensyal.
Ano ang maaaring mag-disqualify sa iyo mula sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho?
Narito ang 11 sitwasyon na maaaring mag-disqualify sa iyo mula sa pagkolekta ng mga benepisyo o bawasan ang halaga na iyong natatanggap
- Hindi sapat ang iyong trabaho o sapat na kita para maging kwalipikado.
- Kasalanan mo nawalan ka ng trabaho.
- huminto ka.
- Binabayaran ka pa.
- Makakatanggap ka ng mga benepisyo sa Social Security.
- Hindi ka opisyal na empleyado.
Inirerekumendang:
Gaano katagal ang mga auditor pagkatapos ng petsa ng paglabas ng ulat upang makumpleto ang file ng pag-audit sa pamamagitan ng pag-assemble ng huling hanay ng dokumentasyon ng pag-audit?
Ang isang kumpleto at huling hanay ng dokumentasyon ng pag-audit ay dapat na tipunin para sa pagpapanatili ng isang petsa na hindi hihigit sa 45 araw pagkatapos ng petsa ng paglabas ng ulat (petsa ng pagkumpleto ng dokumentasyon)
Ano ang pagkakaiba sa pagitan ng pag-convert at paglabag sa personal na pag-aari?
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng paglabag sa mga chattel at conversion ay ang antas ng pagkagambala. Ang conversion ay nangyayari kapag ang isang tao ay gumagamit o binago ang isang piraso ng personal na ari-arian na pag-aari ng ibang tao nang walang pahintulot ng may-ari. Ang hangarin ng tortfeasor na ipagkait sa pag-aari ng may-ari
Ano ang pag-iingat ng rekord sa pag-aalaga?
Nakasaad dito na dapat tiyakin ng mga nars na ang rekord ng pangangalagang pangkalusugan para sa pasyente o kliyente ay isang tumpak na account ng paggamot, pagpaplano ng pangangalaga at paghahatid. Dapat itong magbigay ng malinaw na katibayan ng pangangalagang binalak, ang mga desisyong ginawa, ang pangangalagang ibinigay at ang impormasyong ibinahagi'
Ano ang mga karapatan sa pribadong pag-aari Ang mga karapatan sa pribadong pag-aari?
Ang mga karapatan sa pribadong pag-aari ay isa sa mga haligi ng mga kapitalistang ekonomiya, gayundin ng maraming sistemang legal, at mga pilosopiyang moral. Sa loob ng rehimen ng mga karapatan sa pribadong ari-arian, kailangan ng mga indibidwal ang kakayahang ibukod ang iba sa paggamit at benepisyo ng kanilang ari-arian
Ano ang maling pag-uuri ng pagkakalantad?
Ang maling pag-uuri (o error sa pag-uuri) ay nangyayari kapag ang isang kalahok ay inilagay sa maling subgroup o kategorya ng populasyon dahil sa ilang uri ng obserbasyonal o error sa pagsukat. Kapag nangyari ito, ang totoong ugnayan sa pagitan ng pagkakalantad at kinalabasan ay masisira