Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang iyong pilosopiya ng pamumuno ?*?
Ano ang iyong pilosopiya ng pamumuno ?*?

Video: Ano ang iyong pilosopiya ng pamumuno ?*?

Video: Ano ang iyong pilosopiya ng pamumuno ?*?
Video: Mga Pilosopiya sa Asya 2024, Nobyembre
Anonim

A pilosopiya ng personal na pamumuno ay isang hanay ng mga paniniwala at prinsipyo na ginagamit mo upang suriin ang impormasyon at tumugon sa mga tao at sitwasyon. Nagbibigay-daan ito sa sinumang makakarinig nito na magkaroon ng pang-unawa iyong mga halaga, priyoridad, diskarte sa paggawa ng desisyon, at kung ano ang inaasahan mo mula sa iyong sarili at sa iba.

Katulad nito, maaari mong itanong, ano ang iyong mga halimbawa ng pilosopiya ng pamumuno?

Mga Halimbawa ng Pilosopiya ng Personal na Pamumuno

  • Nangunguna ako sa pamamagitan ng: Paggawa at pagtupad ng mga pangako, integridad at karakter, pagtatakda ng mga layunin at pagkakaroon ng kredibilidad, kasama ang iba pang mga katangian ng pamumuno.
  • Pinahahalagahan ko ang: Katapatan, tiwala, kredibilidad, komunikasyon, kaalaman, kalidad at iba pang mga katangian.

Gayundin, bakit mahalaga ang pilosopiya ng pamumuno? Isang nakasulat pilosopiya ng pamumuno nagbibigay-daan din sa mga miyembro ng koponan at iba pa na malaman kung ano ang iyong inaasahan, kung ano ang iyong pinahahalagahan at kung paano ka kikilos sa anumang partikular na sitwasyon. Nakakatulong ito na gawing mas nakaka-stress at mas produktibo ang iyong kapaligiran sa lugar ng trabaho, pati na rin ang pagpapanatili sa iyo sa track at nakahanay sa iyong mga pangunahing paniniwala at pinahahalagahan.

Gayundin, ang mga tao ay nagtatanong, paano ka sumulat ng pilosopiya ng pamumuno?

ANG MGA HAKBANG SA PAGBUBUO NG PILOSOPIYA NG PAMUMUNO

  1. Hakbang 1: Tukuyin ang iyong mga halaga at priyoridad.
  2. Hakbang 2: Tukuyin ang mga kanais-nais na resulta na gusto mong makamit.
  3. Hakbang 3: Isulat ang iyong pilosopiya sa pamumuno.
  4. Hakbang 4: Suriin ang iyong pilosopiya sa pamumuno.

Ano ang iyong mga pagpapahalaga sa pamumuno?

Mga pinuno dapat patuloy na magpakita ng mabuting etika sa trabaho. Integridad – Kailangang magtiwala at igalang ang mga tao kanilang mga pinuno . Ang pinuno dapat managot kanyang / kanya mga desisyon at aksyon sa loob ng bawat responsibilidad. Responsibilidad - Ang mga tao ay nakadarama ng kasiyahan kapag ang mga pangako sa kanila ay tinutupad.

Inirerekumendang: