Talaan ng mga Nilalaman:

Ano ang tatlong uri ng corporate merger?
Ano ang tatlong uri ng corporate merger?

Video: Ano ang tatlong uri ng corporate merger?

Video: Ano ang tatlong uri ng corporate merger?
Video: Types of Mergers 2024, Nobyembre
Anonim

Ang tatlo pangunahing mga uri ng pagsasanib ay pahalang mga pagsasanib na nagpapataas ng bahagi ng merkado, patayo mga pagsasanib na nagsasamantala sa mga umiiral na synergies at concentric mga pagsasanib na nagpapalawak ng pag-aalok ng produkto.

Dito, ano ang tatlong magkakaibang uri ng mga kumbinasyon ng korporasyon?

Ang tatlong magkakaibang uri ng mga kumbinasyon ng korporasyon ay ang mga sumusunod: Pahalang, patayo at conglomerate. Kapag ito ay nagsasangkot ng mga kumpanya na nasa parehong yugto ng produksyon, ito uri ng kombinasyon ay tinatawag na pahalang kombinasyon.

Gayundin, ano ang corporate merger? A pagsasanib ng korporasyon nangyayari kapag nagsama-sama ang dalawang dating magkahiwalay na kumpanya upang maging isang kumpanya. Kapag ang isang kumpanya ay bumili ng isa pa, ito ay tinatawag na acquisition. Dahil a pagsasanib pinagsasama ang dalawang kumpanya sa isa, maaari nitong bawasan ang lawak ng kumpetisyon sa pagitan ng mga kumpanya.

Para malaman din, ano ang pagkakaiba ng tatlong uri ng merger?

meron tatlo basic mga uri ng pagsasanib : Pahalang Pagsama-sama ay isang pagsasanib sa pagitan mga kumpanyang nagbebenta ng mga katulad na produkto nasa parehong merkado. Isang pahalang pagsasanib binabawasan ang kumpetisyon nasa merkado. Patayo Pagsama-sama ay isang pagsasanib sa pagitan mga kumpanya nasa parehong industriya, ngunit sa magkaiba yugto ng proseso ng produksyon.

Ano ang tatlong pang-ekonomiyang dahilan para sa mga corporate acquisition at merger?

Ang pinakakaraniwang motibo para sa mga pagsasanib ay kinabibilangan ng mga sumusunod:

  1. Paglikha ng halaga. Maaaring magsagawa ng merger ang dalawang kumpanya upang madagdagan ang yaman ng kanilang mga shareholder.
  2. Diversification.
  3. Pagkuha ng mga ari-arian.
  4. Pagtaas ng kakayahan sa pananalapi.
  5. Mga layunin ng buwis.
  6. Mga insentibo para sa mga tagapamahala.

Inirerekumendang: